重庆车辆段“三个结合”强化干部现场履职能力
发布时间：2016-11-15 14:11:33 来源：中国报道
中国报道讯（文/李各）重庆车辆段在干部培训中采取集中学与业余学相结合、请进来与走出去相结合、组织考核与自我评价相结合的方式，让干部在培训中学有所思、学有所得、学有所用，强化现场履职能力。
这个段把每周三定为全段干部学习日，采取主会场集中学、分会场多媒体教学的方式，对干部开展全方位培训。他们购买了《工作没有任何借口》等书籍，发放到每名干部手中，丰富干部知识结构，转变干部思维模式。
该段邀请知名专家举办专题讲座，向干部讲解人生的价值、阐述生命的真谛。他们还把干部请出去，让现场管理成为干部培训的重要内容。今年以来，该段先后组织干部到检修车间制动室、重北运用车间进行观摩学习，干部对照现场管理找差距，对照管理经验找不足，对照自身实际思转变。
该段建立干部学习培训档案，把干部参加培训情况作为干部考核的重要内容，并将干部培训经历、学习表现和考试成绩纳入干部管理、考核和评议指标体系，作为干部选拔任用的重要依据。如今，这个段干部深入现场指导工作已蔚然成风。 责任编辑：admin
