干部务实诚可贵，群众领情价更高

近日，“群众无感，干部不满”的现象引起广泛热议。这不禁让笔者回想起曾经在基层工作的三年，正因为经历过环境整治、村委会选举、清理外来人口、雨季防汛等大大小小基层的工作，才有底气说，基层不乏有能力、有激情、想干事、在干事的好干部，只有“真诚”不足，才会收不到群众的点“赞”。

基层工作贵在务实，多点真诚，少点套路。基层干部决不能口惠而实不至，必须彻底消灭“走形式”地执行上级要求、完成工作任务，多做雪中送炭暖人心的事。基层工作的开展要建立在充分调查研究基础上，只有真正解决了群众的难点、痛点，群众才会打心底里满意，为干部打call。然而，没有真正解决群众的实际需求，没有真正做到从群众中来到群众中去，围棋盘内下象棋，不对路数，终是白忙活一场。

基层工作贵在务实，多走心，少走流量。有些基层干部身在基层，却接地不扎根。在集体活动、重点工作期间露脸刷流量，缺乏与村民的沟通和互动，没有给予村民用心的“关注”，即使做了些事，群众也认为干部不过是交差，不会打心眼里认同。

基层工作贵在务实，多换位，少借位。“圣人无常心，以百姓心为心”，说的是为政者要多从百姓角度感受困难、考虑问题。工作中，如果干部总是从自己的角度想问题、干事情，结果往往是自己方便了，群众就不方便;自己舒服了，百姓就不太舒服。因此要多尝试换位思考，以群众的视角看问题，把群众的事当作自己的事来办。当干部把力气用在设身处地为村民解决困难，而不是为自己工作没做好“找借口”的时候，群众一定会领情。(仇乐)

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