莫把“痕迹”当“政绩”

2018年11月，习近平总书记在主持中共中央政治局集体学习时强调，要把干部从一些无谓的事务中解脱出来。日前，武警部队制订了纠治“五多”和“痕迹管理”问题的“双十条”措施，号召各级要抬高政治站位，切实站在坚定维护核心、坚定看齐追随的高度，做到严抓严治、常抓常治、务求实效。各级只有深入扎实地纠治“五多”和“痕迹管理”等问题，才能真正把官兵从一些无关战斗力建设的事务中解放出来。

工作留痕作为一种工作方法，在一定程度上能够帮助我们掌握工作进展情况，理清工作思路。但如果一味追求痕迹，就会出现为了留痕而留痕，甚至突击“补痕”、无中“生痕”等现象，久而久之会形成一种新的形式主义。当前，有的基层单位政治教育笔记抄得工工整整，内容却没有走心入脑;有的为了迎检，一味复制粘贴教育计划，却与本单位实际严重脱节;有的认为，一项工作方案有了、照片拍了，就是工作落实了，而不注重实际效果。这样做造成的结果就是，职责在看似履行中不履行，工作在看似落实中不落实，这与工作务求实效的导向是背道而驰的。

问题在基层，根子在机关。个别单位和个人过分注重工作留痕，与上级不科学的“痕迹管理”和评价工作只看“痕迹”的错误导向有着很大关系。有的领导机关检查工作热衷于听汇报、翻本子，一味以照片、文字、视频等资料作为工作落实的凭证，检查工作沉不下去、落不到底，这就导致有的基层单位工作虚头巴脑，但各种记录应有尽有，因此获得上级表扬;有的单位工作开展扎实有效、落实严格，但因缺乏相关资料“证明”，最后反倒挨了批评。有的领导机关、业务部门负责人甚至把“工作留痕”当作体现自己工作成绩的重要依据。领导和机关过分强调留痕，就会导致基层单位事事留痕迹、天天留资料，浪费大量的时间和精力，最终影响单位建设和发展。

要做到重“痕”更重“绩”，减少重复频繁的检查，看“显绩”还要看“隐绩”。对于党委机关和一线带兵人来说，决不能把心思和精力用在“留痕”上，更不能把“痕迹”当“政绩”，必须通过大量实而又实、细而又细的工作，取得实打实、硬碰硬的政绩。当务之急是要聚焦备战打仗，及时纠正错误的评判导向，真正把战斗力这个唯一的、根本的标准立起来、落下去，坚决向形式主义、官僚主义顽症痼疾开刀，打好破除和平积弊攻坚战，引导各级真正把心思和精力用在谋求实绩、真抓落实上。(孙怀轩)

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