破除“群众无感，干部不满”怪异现象

当前，一种怪异的现象悄然出现在农村：干部累死累活得不到认可，老乡“坐享其成”仍然满腹怨气，“好事”好看却不好做。笔者认为，这种现象是由于干部与群众之间的“不对等”造成的。

一是需求与供给的不对等。解民忧首先要察民情，只有真正解决了群众的难点、痛点，群众才会打心底里满意、认可干部的工作。然而当前部分干部工作方式简单粗暴，满足于填写表格、完成任务，没有真正解决群众的实际需求，没有真正做到从群众中来到群众中去，工作内容“驴头不对马嘴”，群众怎么会满意?

二是信息与交流的不对等。干部开展工作，必须要受到法律法规、形势任务、资源条件的限制，对于群众的需求也不可能“有求必应”。这就要求农村干部在开展工作的过程中，加强政策宣传与工作解读，把道理说透彻，把问题讲明白，“兵马未动，思想先行”，只有让群众理解认可干部的工做，才有可能顺利地开展。

三是思想与心态的不对等。当前干部大多具有良好教育水平和个人素养，做群众工作热情洋溢、无私奉献。但由于受传统文化的影响，个别农村群众在理解干群关系时不可避免的存在一定错误认识。这就一定程度上陷入了干部干的越多、群众误会越深的“怪圈”。

解决这种“不对等”的问题，需要多方面的共同努力。

一是要树立正确导向。深入调查研究，因时因地施策，切实解决群众反映强烈的突出问题;减少不必要的考核和检查，切实为基层减负;合理制定考核标准，增加群众满意度在考核中所占的比重，确保工作实效。

二是要强化宣传教育。一方面要加强政策宣传解读，让群众对干部工作“知其然更知其所以然”，减少误会与矛盾;另一方面，要加强对干部队伍的教育管理，切实提升工作水平，不断改进工作方法，更好地服务群众。

三是要加强监督巡查。千里之堤，毁于蚁穴，往往个别行为不端之人就会毁了千千万万干部辛苦树立起来的良好队伍形象。对于这种“害群之马”，要通过强化监督巡查，及时发现并剔除出干部队伍，营造风清气正、敬业乐群的良好氛围。(尚玉良)

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