熊绍君：如何做官（五）

第七十九章做个什么样的官

做官就要做人民需要的官，人民满意的官，而要做到这点，就要求我们的领导干部必须信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。信念坚定，就是必须坚定共产主义远大理想，真诚信仰马克思主义，矢志不渝为中国特色社会主义而奋斗，坚持党的基本理论、基本路线、基本方略不动摇。为民服务，就是必须做人民公仆，忠诚于人民，以人民忧乐为忧乐，以人民甘苦为甘苦，全心全意为人民服务。勤政务实，就是必须勤勉敬业、求真务实、真抓实干、精益求精，创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。敢于担当，就是必须坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。清正廉洁，就是必须敬畏权力、管好权力、慎用权力，守住自己的政治生命，保持拒腐蚀、永不沾的政治本色。坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质，担当大小体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当オ能干多大事业。总之，好官需要具备多方面的素质，包括政治素养、道德品质、领导能力、服务精神和责任意识等。只有具备这些素质，才能更好地为人民服务，推动工作的发展，实现个人的价值和成就。

我认为我们领导干部要做一个好官，必须把握好三点：

一是做个“为民官”，时刻把责任扛在肩上。领导干部要时刻牢记，我们的一粥一饭，一丝一缕，皆来自人民。我们要像爱自己的父母那样爱我们的人，为人民谋福利，带领人民过上好日子。我们要始终心中装着全体人民，一个领导干部爱的最高境界是爱人民，领情导干部要坚持当“为民官”，把人民放在心中最高位置，一切为了群众，一切依靠群众，与群众站在一起、想在一起、干在一起，把人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准和我们工作的出发点、着力点及归宿点;时时刻刻、事事处处想到群众，把群众的利益放在第一位;真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。人民就是江山，江山就是人民。只有我们把人民放在心上，人民才会把我们放在心上;只有我们把人民当亲人，人民才会把我们当亲人。民惟邦本，本固邦宁。人民是我们的力量源泉，我们的根基在人民、血脉在人民，领导干部只有把群众的事当成自己的事，把群众的困难当成自己的困难，从群众最不满意、最期盼的事情干起，才能真心实意地为人民群众做好事、办实事、解难事，群众也才会从心底里信任、支持。“利民之事，丝发必兴;厉民之事，毫末必去。”只要牢记我们为人民谋幸福、为民族谋复兴的初心使命，始终坚守全心全意为人民服务的根本宗旨，用心用情用力解决好群众“急难愁盼”问题，就一定能让群众有更多、更直接、更实在的获得感、幸福感、安全感;就一定能完成历史赋予我们的使命责任，不负韶华，不负人民。一名合格的官员要为人民着想，主动发现人民生活中存在和潜在的问题，主动走近群众，了解群众的需求和想法，把人民群众冷暖疾苦放在心上，心系百姓，一心为民，一个领导干部只有把全心全意为人民服务做为理想的起点、信念的支点、事业的轴心，以自己满腔的热血，奋斗的汗水，细致的工作，不断把人民利益实现好、维护好、发展好，才是一个人民需要人民满意的官。“忠诚、干净、担当”，是党员干部必备的政治品格。作为一个地方官员，要在思想道德、行为举止、文化修养、能力素质等各方面都要明显优于普通职工，在关键时刻能发挥先锋模范带头作用，能在各种急难险阻面前起好表率示范作用。当人民群众的生命和财产安全受到侵害时，不是选择躲避退缩，而是敢于第一个冲上去;当老百姓在生产生活中遇到困难时，不是选择拒绝推诿，而是在第一时间排忧解难。领导干部，就是要时刻把责任担在肩上，把人民的诉求作为工作的第一职责，沉得下去、扛得起来，勇于为老百姓挡风雨、谋利益。

二是做个“清廉官”，时刻把勤政握在手上。清正廉洁是中华民族的传统美德，是领导干部应有的政治品格和道德操守，是华夏精神中一颗璀璨明珠。一身正气、两袖清风，是领导干部的做人之本;洁身自好、克己奉公，是领导干部的从政之基。廉者，政之本也。古人说：“不受曰廉，不污曰洁。”不接受他人馈赠的钱财礼物，不让自己清白的人格受到玷污，就是廉洁。清正廉洁是对领导干部的要求，也是对每个公职人员的要求。高洁的品行、高尚的人格，来自于点滴上的坚守、细微处的执着，作为领导干部，更要强化廉洁自律，守好廉洁底线，要守得住清贫、耐得住寂寞、经得住诱惑，时刻牢记从政纪律，坚守廉洁底线，从小节做起、从我做起，勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，时刻自省自重、严守纪法规矩，不搞以权谋私、不搞权钱交易，祛除顽瘴痼疾，构建亲清关系，始终做到一心为公、一身正气、一尘不染，坚决铲除一切滋生腐败的不良土壤，树立党员干部群体公信力，涵养风清气正的良好政治生态，自警自励，拒腐防变，永葆领导干部艰苦朴素、廉洁奉公的政治本色。“为官一任，造福一方。”当官不是为了光宗耀祖、不是为了发财致富，也不是为了出名出彩，而是更好地为一方百姓谋取更大的幸福。当前，贪官、庸官、懒官不同程度存在，严重败坏了领导干部的形象，破坏了公职人员的良好口碑，在老百姓心中造成了极其恶劣的影响。作为领导干部，要始终坚持原则，在大是大非面前敢于“亮剑”，做到一心为公、一心为民、清正廉洁、两袖清风。“勤能率众”，一个勤政务实的好干部，能带领一方百姓历经千难万苦，最终实现共同致富裕。吏不畏吾严,而畏吾廉;民不服吾能,而服吾公;公则民不敢慢,廉则吏不敢欺.公生明,廉生威。“廉能服人”，一个廉以修身、俭以养德的好干部，是没有私欲没有杂念的，心里装的只有党和人民，这样的干部无疑是老百姓心中最信赖最尊敬的干部。

三是做个“明白官”，时刻把初心记在心上。做官要做明白官，千万不要做糊涂官，领导干部要清楚明白自己的根本在哪?掌权为谁?当官为何?始终不要忘记我们出身于普通百姓，掌握的权力来自于人民，代表群众掌权，实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益，是我们的骄傲，我们的责任，我们的终生追求。权力能使人高尚，也能使人堕落;能成就一个人，也能毁掉一个人，如果我们不给自己和自己手中的权力一个准确的定位，就会误入歧途，走到邪路上去。领导干部一定要做一个政治上的明白人，做一个生活上的厚道人，做一个精神上的健康人。事关作风，也关系领导干部的党性与操守。党性与操守是一种修为，只有先做有修为的人，才能成长为一个有作为的干部。清代郑板桥在《潍县署中画竹呈年伯包大中丞括》写道：衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。意思是我们虽然只是小小的州县官吏，但老百姓的一举一动都牵动着我们的感情。“难得糊涂”是郑板桥的处世之道，如今依然被不少官员所信奉。这种处世哲学，固然有积极的一面，但如今人们更多的是看到了消极的一面，“该糊涂”时就“装糊涂”，糊涂装得好、装的恰当才是“真聪明”。“明白官”装糊涂绝非真糊涂，他们只在“该糊涂”的时候才糊涂。然而，在现实生活中，有的人当官久了，价值观开始扭曲变得“糊涂”，在老百姓面前打“官腔”耍“官威”，处处体现“特权”，一切凌驾于群众之上。工作浮于表面，生活骄奢淫逸，形式主义、官僚主义、享乐之风暴露无疑。这就真的糊涂了，领导干部无论走得多远，都不能忘记我们来时的路。作为一名干部，从任职的第一天起，就要时刻牢记自己的使命宗旨，保持清醒的头脑，在其位谋其职，有所为有所不为，带着对人民群众深厚的感情，体恤基层，体贴百姓，做一个勤政务实的“明白官”。做“明白官”,必须心中有民不自私，作为一名领导干部,只有想到“我当官是为百姓服务的,不是图自己发财的”,才能做到“不汲汲于荣名,不戚戚于卑位”。做“明白官”,必须常怀“四心”不懈怠，领导干部要常怀平常之心、知足之心、感恩之心、敬畏之心,在各种诱惑面前,时刻保持清醒的头脑,做到守得住清贫、经得起诱惑、耐得住寂寞,正确履行手中的权力。做“明白官”,必须自设防线不含糊，领导干部要给自己设三条不能逾越的防线:一条是道德的“人格线”,做到“富贵不能淫,贫贱不能移,威武不能屈”;一条是法律的“高压线”,带头学法知法守法,依法用权,决不违法行事;还有一条是纪律的“警戒线”,严守纪律,决不随心所欲、肆意妄为。

做一个好官必须具备以下十二个方面的素质：

一是具备政治素养。好官必须具有坚定的政治信仰、政治纪律和政治立场，始终把人民群众的利益放在首位，始终坚持党的路线、方针、政策。

二是具备道德品质。好官必须具有高尚的道德品质，清正廉洁，公道正派，诚实守信，以身作则，以自己的言行树立良好的形象，赢得人民群众的信任和支持。

三是具备领导能力。好官必须具有出色的领导能力，善于团结和带领人民群众，善于科学决策，善于发现问题、解决问题，能够有效地推动工作的发展。

四是具备服务精神。好官必须具有服务精神，全心全意为人民服务，深入基层，了解人民群众的需求和呼声，积极为人民群众解决实际问题，切实维护人民群众的利益。始终以服务为先，将人民利益置于首位，心系人民，情系民生，聆听民意，解决民生问题，做到真正为民众服务。

五是具备责任意识：好官必须具有责任意识，对工作负责、对人民负责，勇于承担责任，积极解决问题，不推卸、不逃避、不文过饰非。

六是具有人民至上情怀。只有时时刻刻把人民装在心里的官才会全心全意为人民服务，才不会口是心非，狐狸做派，才会忠诚于党。

七是修身齐家。首先要注重个人修养和家庭建设，保持良好的道德品质和家风。要在私人生活中负责任，注重家庭和个人的和谐发展。

八是深造研究。要不断提升自己的专业知识和技能，深入了解所负责领域的相关知识和政策法规，保持专业素养。

九是廉洁自律。要保持廉洁自律，不谋取私利，勇于抵制腐败，做到清正廉洁。

十是善于团队合作。能够团结和带领团队，协调各方资源，共同完成工作任务，营造和谐的工作氛围。

十一是勇于担当。在工作中能够勇于担当责任，善于化解问题，不回避困难和挑战。

十二是善于沟通。具备良好的沟通能力，善于倾听他人意见，处理复杂的人际关系，有效地沟通协调工作。

以上是一些成为好官的一般要求，成为一个好官需要不断学习进步，勇于担当，敢于创新，为民众谋福祉，为国家建设贡献自己的力量。

要成为一名优秀的官员，还需遵循以下三项原则：首先，对工作必须全力以赴。在处理政务时，应尽心尽力，为解决问题而付出努力，并具备高度的责任心。这是成为好官的基础。其次，从细节做起，从小事做起。应严格约束自身行为，为广大人民树立榜样，传承和发扬中华民族的传统美德。这有助于在官场中营造积极向上的道德氛围。最后，要树立团队精神，保持乐于学习的态度。在团队中，要尽心尽力为集体谋福利，并虚心学习他人的长处与优点。对于他人的缺点，应自我反省，做到有则改之无则加勉。总之，成为一名好官不仅需要具备责任心和道德观，还需要在团队中发挥自己的作用，不断学习进步。只有这样，才能在为人民服务的过程中取得更好的成绩。

做个什么样的官，是每个领导干部自己的选择，但事关国家和人民事业的发展。这既是一个个人问题，又是一个牵涉甚至影响国家前途命运的政治问题。我们每个领导干部必须把握好自己，努力使自己成为一名国家需要，人民拥护爱戴的好干部，这就要求我们领导干部务必切实做到以下“五高”：

一要高起点定位，在理想目标中开拓前进。领导干部是一个地方、一个部门、一个单位的领头人，一言一行影响带动着人民群众，为此，站位必须要高，要高瞻远瞩，要有崇高的理想，远大的目标，这样才能带领大家向着宏伟目标奋进。理想是引领人生的灯塔，目标是引领大家前进的旗帜，没有理想和目标就如同没有灯塔和方向，人们就会失去前进的动力和方向。理想指明人生，方向决定出路。领导干部的理想绝对不能定位做大官要定位做大事，立志为国家和人民多干事，而不能过分地追求个人的名利。追求理想是奋发向上的过程，也是升华人生的过程。有目标有方向的人，干事创业的成功率才会高。坚定的理想目标是一个人前进的指向标和方向盘，是领导干部工作、学习、生活的根本动力，是人生不可缺少的精神支柱，是人一生追求的目标、奋斗的方向。一个人树立什么样的理想信念，就会有什么样的人生走向。对于领导干部来说，我们必须始终高扬理想信念的风帆，坚定政治立场，牢记宏伟目标，把握发展方向，才能经受各种考验，成就一番事业，实现自己的政治抱负和人生理想。

二要高效率学习，在善学巧学中提高素质。领导干部要加强学习，要努力打造学习型班子和单位，组织带领单位干部群众学习，学习是每个领导干部成长成才的必经之路。在当今知识信息爆炸时代，我们只有不断学习，用知识武装自己，才能顺应社会发展，否则就要为时代所淘汰。有高学历，不等于有学识;有文凭不等于有能力，所学的知识与能力是不一定成正比的，所以，我们在学习过程中，一定要善学巧学，讲究学习效能，学以致用，用学结合，把学习工作化，工作学习化，达到事半功倍的效果。一是向实践学，求知于实践。实践出真知，只有在实践中才能学到书本上没有的知识。实践证明，经验来自于群众，办法来自于实践。二是向领导和有经验的老同事学。学习他们的经验和方法及长处。每个人都有闪光点，每个人都有值得学习的地方。一个人要想完善自己，只有学人之长，补己之短，才能进一步提高。三是向社会和广大人民群众学习。社会是所大学校，人民群众是最好的老师，要问计于群众，利用一切机会，虚心向群众学习。毛泽东主席曾说：社会是最好的课堂，群众是这个课堂里最高明的老师，而我们则往往是幼稚可笑的。领导干部深入基层，深入一线，深入到群众中，零距离地接触普通群众，虚心拜群众为师，向群众学习，充分汲取群众的智慧和力量。

三要高强度锻炼，在勤于实践中增长才干。铁不炼不成钢，玉不琢不成器，人不磨炼难成材。领导干部只有经过高强度的锻炼才能成为一个合格的领导，领导干部必须加强实践锻炼在实际工作中磨炼自己，具体要做到“四勤：。一是“腿勤”，要勤跑多调研，要走千山万水，进千家万户，要深入基层，深入“寻常百姓家”去了解社情民意，取得第一手资料。另一方面，对上级领导交办的事情和群众求办的事情要勤跑腿，及时办理，提高效率，才能真正取信上下。二是“嘴勤”，要说千言万语，要多和人民群众沟通联系，遇事多和群众商量，做人民群众的贴心人;同时，嘴勤，还要善于向群众宣传国家的大政方针，把中央精神传达落实下去，把群众思想统一到中央的决策上来，统一到具体实际工作中去，把中央要求转化为群众的自觉行动。三是“手勤”，要着手处理千头万绪的工作，理顺千丝万缕的关系，勤写千句万字的工作计划和方案及总结。事前要动手规划，事后要及时总结，中间要抓好具体落实，一刻也不能松懈。大政方针关键在落实在行动，心动不如行动，一打纲领比不过一个具体行动，所以，我们一定要抓好大政方针的贯彻执行和各项具体工作落实到位。这样，才能见真章见实效。四是“脑勤”，要想千方百计。领导干部要喜欢思考，学会思考，善于思考，要做思考型干部，平时多思考，干时就少失误，不动脑筋多思考，领导水平难提高。在实际工作中，领导干部要善于开动脑筋，解放思想，普遍问题统筹解决，具体问题具体分析，将国家宏观政策和单位具体实际有机结合起来，创造性开展工作，在实干中提高观察、分析和解决问题的能力。同时，事前要多想可能出现的情况和各种预案及应对办法，事后要善于归纳总结，凡事多想几个为什么，对所做的工作多回头思考，分析成败原因，为今后工作积累宝贵经验。这样，才能不断增长我们的才干。

四要高质量工作，在充满激情中干事创业。质量是效益是生命，在工作中我们一定要注重工作质量和实效，并要有豪情和激情，对未来充满信心，豪情与激情是吹动船帆的风，没有风帆，船就不能行驶;豪情是工作的宣言书，激情是成功的原动力，没有宣传和动力工作就难有起色;成功的事业需要全身心地投入，全身心地投入需要发自内心的激情与豪情，领导干部一定要有激情，保持激情燃烧的状态、豪情满怀，信心百倍，始终保持奋发有为的精神，这样才会有感召力，才能激发大家干事创业的热情。领导干部要充满激情干好三件事情。一是勤干小事，把小事办好。一个领导干部干不好小事，就难于成大事，因大事都是由小事构成的，我们日常工作大都是一些简单而重复性的工作，我们要耐心细心把这些小事情干好，把小事干好，需要求真务实的作风，需要严谨细致的态度和持之以恒的韧劲，能把这些小事做好做到极致就是一件很不简单、很不平凡的事情。只有干好小事才能成就大事;二是善干难事，把难事办圆。首先要明白，世上无难事，只怕有心人;事事难成事事成，只要思想不滑坡，办法总比困难多。在工作中遇到难事是很正常的事，不要怕，多动脑筋，多想办法，多向他人请教，事是死的，人是活的，没有解决不了的。同时，要处理好方方面面的关系，尽量让各方面都感到满意。领导干部要切忌眼高手低，大事做不来，小事又不做，要有迎难而进的勇气，排难而进的信心，敢于直面矛盾和问题，只有这样，我们才能不断增强综合素质，提高领导艺术，使自己成为上下信任认可的优秀领导;三是敢于处理突发事。平常事大家都会处理，依规依矩都能办好，而突发事件，是意外，是大家都没想到的，突然间发生的事情，大部分人遇到这种情况都会惊慌失措，不知如何应对，这个时候我们要迎难而上，要大胆处理，敢于处理。首先把事态控制住，稳住并做好保密工作，以稳定人心，稳住大局;其次，把事态的真实情况搞清楚，并及时上报;再次，找有关责任人了解相关情况，把事件发生的主客观原因即事件的来龙去脉弄明白搞准确，并形成专门文件或纪要;最后，召集班子成员开会研究拿出处理意见，或上报待批示指示，并指定专人负责后续有关事项和问题。这种情况最考验人，也最能检验一个领导干部的成色。领导干部平时要多积累处理突发事件的知识和信息，关键时候就用得上，遇到突发事情就不会慌。不管发生什么情况，我们都不要紧张和害怕，而勇敢面对，理智应对，冷静分析，妥善处理。

五要高标准要求，在严格约束中塑造形象。严格要求自己，高标准追求，是一个领导干部成功的开始。作为一个领导干部要内强素质，外树形象，工作中以身作则，发挥模范带头作用，具体要从以下三个方面严格要求自己，树立自己的良好形象：一是在政治上严格要求。思想觉悟一定要比一般干部群众高，政治的坚定来源于理论上的清醒和追求上的执着。领导干部不能有投机思想和侥幸心理，要忠诚踏实，要有坚定的政治立场和理想信念，朝着目标不懈努力，不断向前，并要善于组织带领大家一道干。在工作中不可能一帆风顺，越是在逆境的时候越要有坚定的信念，越要保持向前向上的进取心，越是关键时刻越考验人;二是在工作上严格要求。要把自己的工作标准定位更高些，要尽力做到精益求精。时刻要记住自己是个领导干部，千万不能有应付了事，得过且过，混日子过的思想，要忠诚担当，全身心投入，身先士卒带领大家把各项工作做实做好做出成效;三是在纪律上严格要求。要自觉做到“三慎”。“慎初”，就是要把住第一次，守住第一关。领导干部会遇到许多的“第一次”，如何把握“第一次”、守住第一道防线，要慎之又慎。“欲善终当慎初”。人生贵善初，把好了第一次，就掌握了主动，就能在各种腐蚀诱惑面前立于不败之地。作为领导干部要时刻把握住自己，认认真真地对待生活中的每个第一次。“慎独”，当我们独处无人监督的时候，也能够严格要求、时刻检点自己的言行，不做有违道德和法律的事，守得住寂寞，守得住清贫，守得住道义。时刻保持清醒头脑，处处严格要求自己，洁身自好，保持本色，养成良好的习惯。“慎微”，就是注重小节，持之以恒地在细微处严格要求自己。俗话说得好：细节决定成败，祸患积于忽微。从小事做起，“不以恶小而为之，不以善小而不为”，于微细处规范自己的一言一行。作为领导干部无论在什么岗位、从事什么工作，都要谨小慎微，时时刻刻、事事处处把握好自己，认真做好每件小事、管好每个小节，见微知著、防微杜渐、洁身自好，切实做到不该说的话不说、不该拿的东西不拿、不该去的地方不去、不该办的事情不办，避免第一次放纵、守住第一道防线。总之，作为一个领导干部要始终保持昂扬向上的豪情、开拓创新的激情投入到工作学习生活中，自觉用理性约束本性，用感情服从原则，用埋头换来出头，用作为求得有为有位，走出一条无愧于人生的道路，为实现中华民族伟大复兴作出自己最大贡献。

如果我们每个领导干部都选择做个好官、做个国家和人民需要的官，那我们国家和人民的发展事业、世界和人类的共同事业就会前进并兴旺发达，反之，就会倒退并衰败没落。一个领导干部要想做个真正的好官就必须做如下的选择。

做一个真实坦诚的官

真实坦诚包含两层意思：一曰诚信;二曰坦率。先说诚信。“君子修身，莫善于诚信。”这是古人对诚信的认知。“真诚换真心，诚信变真金”。这是现代人对诚信的理解。现实中诚信的重要性体现在方方面面。没有诚信交不了朋友，没有诚信谈不成生意，没有诚信干不了大事，所以说，诚信是做人最基本的道德底线。现在的社会，信誉被认为是最昂贵的资本，为了一点小小的利益而拿自己的信誉作赌注，委实有些得不偿失。所以，真实坦诚地待人，诚恳率真地处世，是做人最明智的选择。再说坦率。为人要做到真实可信，必须保持一种坦率的态度。对于从政的人来说，工作当中常常需要与人沟通。而人与人的沟通最好的方法就是坦率，说话直截了当、开诚布公、推心置腹。当然坦率也需要艺术，要讲方法、把握时机。

做一个品行端正的官

古语讲“先修身而后求能。”客观地指出了人的修养、品行对于个人价值的重要性。一个品行不端的人，仕途上也许能够上升到一定层面，但最终经不起时间的考验。所以，有了好的人品作保证，做人才有底气，做事才会硬气，做官才有正气。品行端正至少包含三层意思：第一要正直。一个正直的人，会体现出巨大的人格魅力。人生在世，只有把自己这个“人”字写正了，才会有服众的底气和被尊敬的资格，真正做到“不诱于誉、不恐于诽”。第二要严谨。严谨是对生活负责任的一种态度，是遵守客观规则的具体体现，同时，也是对自己修身的更高要求。体现在工作作风上，严谨是务实、高效、追求完美的一种表现;体现在生活作风上，严谨是洁身、克欲、自律的一种手段。作为党的领导干部，手中握有一定的权力，要把“严谨”二字时刻悬于脑际，慎言、慎行、慎独、慎思;否则，权力就有可能成为堕落沦丧的根源，甚至成为祸国殃民的工具。第三要忠诚。“忠诚”是对一个人生活中所扮演的各种角色是否合格的一个检验标准，是惠及他人的一种大德。人各有所事，便应各有所忠，作为一名党员，就要忠于党、忠于人民;作为一名干部，就要忠于事业、忠于职守。上，要无愧于国家;下，要对得起百姓。

做一个宽厚善良的官

宽厚善良是一种胸怀，同时也是中华民族传统道德体系的基础和核心。它包含三个内容：第一要有宽容之德。有人说，世界上广阔的是海洋，比海洋广阔的是天空，比天空广阔的是人的胸怀。这句话很有哲理。其实，人的内心蕴藏着很大的包容性，你越是宽容他人，就越容易获得尊重。有句古训叫做“律己当严，待人当恕”。冰释前嫌可以换来理解、换来和睦、换来友谊，而耿耿于怀只会让人与人之间的距离越来越远。当然，宽容并不是无原则地由其肆意妄为，而是在坚持原则的基础上，给他人以足够的空间和改过的机会，做到宽厚而严肃、柔和又坚定。第二要有厚道之品。厚道是人性中的真善美，它是以心换心，以情换情。厚道不是懦弱，也不是无能，而是一种气度、一种雅量。厚道的人心底无私、襟怀坦荡、光明磊落，心灵清澈而见底。作为一名党员、一个领导干部，只有具备厚道的品性，群众才会发自内心地拥护你、支持你。第三要有善良之心。我们所处的社会好比一个大的家庭，每个人都应该学会与人为善，不以恶小而为之，不以善小而不为。素昧平生之人有难，拔刀相助，是谓小善;国家危难之际，赴汤蹈火，舍生取义，是谓大善。但是不管是小善还是大善，只要永远有一颗善心，便足以让你成为一个高尚的人。

做一个有责任感的官

人生于天地间，各有责任。对国家的忠诚是一种责任，对亲人的关怀是一种责任，对朋友的帮助也是一种责任，等等。我们扮演的角色越多，承担的责任也就越多;我们所处的地位越高，肩负的责任也就越重。领导干部的优秀代表郑培民常说：“权力是人民给的，应该为人民办事。”老百姓拥护他，就是因为他把自己对人民的那份责任看得比生命还重要。现在有些领导干部，不顾民意所向，大搞所谓“政绩工程”、“面子工程”，不仅劳民伤财，也极大地损害了我们党在群众中的威信。

做个高站位虑事的官

古语说：“为一身谋则愚，而为天下谋则智。”讲的就是一个站位的问题。做事的站位高不高，对于一个领导干部来讲至关重要。下棋讲究一个谋势，要通观全盘。做事也是一样，必须站在是否有利于全局形势发展的高度，从人民群众的根本利益出发，通盘谋划，全方位考虑。古今中外，凡成大事者，都有一个共同的特点，那就是一事当前，必先考虑全局之成败。在中国革命和建设史上，我们党造就了毛泽东、周恩来、邓小平等一大批杰出的伟人。他们之所以为历史所记取，是因为他们具有把握社会发展规律的远见卓识，具有领导亿万人民艰苦创业的非凡能力，具有热爱祖国、热爱人民的伟大情怀，说到底就是虑事站位高人一筹。领导干部做事站位的高低与否，与他的眼光有直接的联系。眼光的长短和宽窄是决策正确与否的前提，是一种高瞻远瞩的战略思维。一个具有远见卓识的领导干部，眼光一要长，二要广。所谓长，就是在科学分析、逻辑推理的基础上，对事态的发展及走向做出准确的预测和判断。能成就大事的人，不会被眼前的暂时利益所蒙蔽，能够清晰地辨识事情的轻重缓急，从而正确地进行取舍。所谓广，就是看问题的眼界要广阔，与人相处心胸要宽广，对党和政府的大政方针要及时全面推广，惠及人民群众和征求人民群众的意见要广泛，对学习和掌握知识要广博。

做高水平谋事的官

一个人工作水平的高低，主要取决于其谋事的能力。“谋”，在做事的所有环节中至关重要，对一件事的成败起着决定性的作用。有些人对待工作只是简单地执行，有的人则有所创新，这两种人处理事情的结果会完全不同。凡事按规矩去做，不会出问题，但是也不会出亮点。做事前谋与不谋，效果是截然不同的。谋事的水平取决于谋事者的素质与能力。领导干部要通过经常不断的学习、思考，提高自己谋事的能力。当今的时代，是知识经济的时代;当今的社会，正逐步成为学习型社会。身处这样一个时代、这样一个社会，要提高素质，就必须加强学习。不学习就要落伍，不思考就要被时代所淘汰所抛弃。共产党员、领导干部身负重担，就更应勤于学习，勤于思考。要通过学习思考，不断提升自己的理论素养，把握事物发展的规律，增强明辨是非的能力。

做个高效率办事的官

做事高效，在乎一个“勤”字，同时还要讲究方式方法。“勤”体现在三个方面，即“手勤”、“脚勤”、“脑勤”。“手勤”，就是要及时做好“上情下达、下情上达”，确保上级政策传达、落实的时效性和有效性，保证本单位、本地区工作信息的及时上报、反馈。“脚勤”，就是要多深入基层、多搞调查研究，及时了解和掌握工作动态，争取工作的主动性。“脑勤”，就是要结合工作勤于思考，从领导的角度思考应该提供什么信息、作出什么部署;从群众的角度思考他们缺少什么服务、目前有什么要求;从下属的角度思考他们有什么困难、需要什么帮助。总之，作为一名领导干部，切不可惰性缠身，否则就会误事、误国、误民。领导干部要立志做策马奋蹄的先行者，万不可做得过且过的撞钟僧。其次，要做到事半功倍，工作方法很重要。凡事要化繁为简，要事急干，急事早办，重事先办，轻事后办，动必量力，举必量技，切不可把简单的事情复杂化，更不可把复杂的事情离奇化。

做个高风格处事的官

所谓高风格处事，就是做事要堂堂正正、光明磊落，它要求每个党员领导干部说的和做的要一致，台上和台下要一致，要求别人和要求自己要一致，一切以人民利益为重，脚踏实地、实事求是，仰不愧党、俯不愧民。一个政党要想永远立于不败之地，就必须牢牢守住其固有的优良传统和作风，坚持党的先进性。当前开展各种教育活动，就是要坚持我们党良好的作风，并顺应时代发展的需要，不断创新，扎实前进。

要做有为的官，不做“太平官”

做官就做有所作为的官，要做有为的官就必须摒弃三种错误观念：一要摒弃只要不出事、宁可不干事的观念，杜绝对待工作得过且过，敷衍应对的无所作为;二要摒弃多做多错、少做少错、不做不错观念，杜绝紧缩手脚，害怕承担责任的不敢作为;三要摒弃遇难则退的观念，杜绝遇到矛盾绕道走、碰到困难往后退的逃避作为。

要做守纪的官

为官要做到守纪，当前，我们所处的社会正处于变革时期，形形色色的诱惑无处不在，在这种环境下，领导干部，要想做到“不为名利失心、不为权欲熏心”，就必须有一种力排一切干扰的能力，有一种不为外物所动的境界，在法纪层面上讲，就是要善于守纪。做一名“守纪”的干部，就必须处理好三种关系：一是工作与生活的关系。现在有些人关心个人生活胜过关心工作，有的追求物质享受胜过自己所作的工作，热衷于吃喝玩乐。这些都是危险信号，很多领导干部腐化堕落的过程都是从贪图享乐、私欲膨胀开始的。所以，作为领导干部，一定要正确区分工作与生活之间的界限，切不可相互混淆。二是感情与原则的关系。中华民族历来重情重义，有着深厚的道德底蕴。领导干部也有人之常情，但一定要是非分明，不能只讲亲情、友情，而忘记了原则、法纪。原则是做人做事的最根本的底线，任何人和事都不能凌驾于原则之上。三是权力与责任的关系。权力越大，职务越高，肩负的责任就越重，应尽的义务就越多。如果把权力当作谋私的工具，那就背离了权力的责任，损害了权力的尊严，最终会受到人民的谴责，甚至身败名裂。面对复杂的社会环境和各种诱惑，领导干部只有常想着党的宗旨和人民的需要，始终对党和人民负责，时刻有一种如临深渊、如履薄冰的危机感，才能正确处理好权与责的关系，真正把握好自己。

要做公正的官

为官要做到公正，古语讲“夫居官守职以正为先，公则不为私所惑，正则不为邪所媚。”所谓“公正”，顾名思义，一曰公，二曰正。“公”就是公道公平，要“人所私而行大义”，去除心底的私心杂念，一心为民，秉公办事;“正”，就是正派，为官的本质就在于“正”。要做到身正、心正、行正，不愧于己，不负于心。公正对于一个领导干部来讲，应该是做官的第一位的原则。为官之人如果能够一身正气、坦坦荡荡，其为官就会以民为本，视民心为根;就会保持“心在国家，情系群众”的平常心境。对群众，察其苦、听其声、想其思、急其盼、办其需，真正把群众的利益放在第一位。

要做亲切的官

为官要做到亲切，“乐民之乐者，民亦乐其乐;忧民之忧者，民亦忧其忧。”亲切并不是一种姿态，而是对人民发自内心的亲近与热爱。现在，一些领导干部严重脱离群众，跟群众之间不是“鱼水关系”，而是一种“蛙水关系”，需要群众时，就像青蛙一样往水里跳;不需要群众时，就跳到岸上摆官老爷架子。然而，群众的眼睛是雪亮的，什么样的行动能感动群众，什么样的行为令人反感，什么是真心为民，什么是摆谱作秀，老百姓心里都有一杆秤。凡事都是以心换心，以情换情。如果我们心里时刻装着人民的喜、乐、悲、哀、愁，时刻把群众的温饱冷暖挂在心上，自然会得到群众的拥护和支持。百姓是我们的衣食父母，服务群众是我们党存在的根本依据。作为党员干部，应该也必须像对待父母那样，对广大群众充满真情挚爱。

十三、要做创新的官

为官要做到创新。创新是融责任、勇气、方法、态度等要素的实践，是一切工作能否取得进步的关键。做事缺乏创新，最多只能把一件事做对，而不能把一件事做好。领导干部如果缺乏创新意识，他所在部门的工作或者地区的发展就会停滞不前。每一名干部都要有创新意识和勇气，敢为人先，勇于创造。但是，创新不等于蛮干，不等于一味追求标新立异而不考虑效果。在这个问题上，必须做到创新与务实的高度统一。创新必须结合本单位的实际情况，制定相应的政策，采取相应的措施，因地制宜。否则，好心很可能要办坏事。

十四、要做轻看名利的官

做官要学水的清澈本性和“利万物而不争”的品格，则不仅精神居于高处，人生也将进入开阔处。要达到如此境界，最需摆脱名缰利锁的束缚。雁过留声，人过留名，想留个好名声，无可厚非，但不能为名所累，如搞劳民伤财的“政绩工程”，不切实际的“民心工程”。“人心是杆秤”、“政声人去后”。只要行得稳，坐得正，多做好事，少办错事，不干坏事，好名声不请自来。若淡泊名利，不受“名利”的束缚，就一生顺畅，没有压抑感，须知，“家有黄金万两，每日不过三顿;纵有大厦千座，每晚只占一间”，金钱乃身外之物，生不带来，死不带去。周永康、徐才厚、郭伯雄、成克杰、胡长清等人的可悲下场昭示世人：心莫贪，手莫沾，人不能把钱财带进棺材，不义之财却可以把人送进坟墓。所以，我们领导干部要廉洁奉公，为民服务，看淡名利，注重品节。只有这样，才能真正成为祖国需要、人民拥护、社会爱戴、历史铭记的清官好官，无愧自己、无愧时代、无愧社会、无愧祖国、无愧人民，我们做官就要做这样的正官。(未完待续)

(作者：熊绍君本栏目主编)

责任编辑：红祥