熊绍君：如何做官（四）

第二节做官的现实考量

面对现实，如何做官?要成为一个成功的人、一个有效率的做事者以及一个受人尊敬的官员，需要遵循一些基本原则和讲究一定策略。具体的我认为先要搞清搞懂做人做事做官的一些基本原理，才能真正做好官，成为一个人民尊敬拥戴的好官。首先，要搞清如何做人?做人一要秉持道德底线。坚守诚实、善良、正直和宽容等基本道德准则，尊重他人的权利和尊严，以同理心对待他人，理解和包容不同的观点与行为;二要保持谦逊态度。认识到自己的不足，不骄傲自满，乐于向他人学习，善于倾听他人的意见和建议，保持清醒的头脑，不断提升自己;三要注重自我修养。通过学习、思考和实践，不断提升自己的知识水平、文化素养和精神境界，培养健康的兴趣爱好，丰富自己的内心世界。其次，要搞清如何做事?做事一要明确目标计划。做任何事情之前，先确定清晰、具体、可衡量的目标，然后根据目标制定详细的计划，合理安排时间和资源，确保各项任务有序推进;二要注重细节质量。在做事过程中，关注细节，追求卓越，把每一个环节都做到最好，对工作和任务负责，不敷衍、不马虎，以高标准严格要求自己，确保最终成果的质量;三要善于学习创新。保持学习的热情和好奇心，不断积累新知识、新技能，提高自己的做事能力;四要敢于突破传统思维，尝试新方法、新途径，以创新的思维和方式解决问题，提高工作效率和效果。最后，才能搞清如何做官?做官一要牢记为民宗旨。树立正确的权力观，明白权力来自人民，要为人民服务。把人民的利益放在首位，想群众之所想，急群众之所急，积极为群众办实事、解难题，不断提升人民群众的获得感、幸福感和安全感;二要坚持廉洁奉公。严格遵守党纪国法，自觉抵制各种诱惑，做到廉洁自律，清正廉洁;三要以身作则。作为领导者，要以身作则，以上率下，清正廉洁，全心全意为人民服务;四要知识渊博，善于学习，尽职尽责，敢于担当，雷厉风行，说到做到，心胸宽广，平易近人，心中时刻装着群众。做人做事做官三者相辅相成，在做好人、做好事的基础上，才能做好官。做人、做事、做官三者缺一不可，必须协调发展，才能达到人生的最高境界。无论是做人、做事还是做官，道德修养和诚信都是至关重要的，只有具备高尚的品德和坚定的诚信，才能赢得他人的尊重和信任。领导干部要在不断变化的社会环境中，保持学习和创新精神，不断提升自己的能力和素质，以应对各种挑战和机遇。一个领导干部通过遵循这些基本原则和策略，可以成为一个成功的人、一个有效率的做事者以及一个受人尊敬的官员。下面我们从七个方面来对这个问题来做些探讨，谈点认识与体会，对人们为官从政会大有启示、启发和帮助。

一、有一颗全心全意为人民服务的心

在当今世界潮流下，如果还抱着狭隘自私的目的来当官，显然是行不通，或说走不远的。要想做一个好官，做一个人民满意的官，做一个有所作为的官，做一个广受好评名垂青史的伟大官员，首先要有一颗忠诚踏实为人想、俯首甘为孺子牛的全心全意为人民服务思想的心。一切从人民利益出发，不怕苦不怕累，敢于奉献，乐于奉献。在现实生活中关心群众疾苦，时刻把群众的安危冷暖放在心上，及时准确了解人民群众的真实意愿，包括他们的所思所想所忧所盼所急，把群众工作做实做细做深做透。把实现好、维护好、发展好最大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。坚持人民利益高于一切，做到官为民所做、权为民所用、情为民所系、利为民所谋，吃苦在前，享受在后，克己奉公，无私奉献，不断提高全心全意为人民服务的自觉性，为了人民的利益不惜牺牲自己的一切。俗话说：“人有好心，必有好报。”只要我们真心为民，上天都会眷顾，会派贵人来关照帮扶我们，人们常说，人生难得一贵人，千古知音最难觅。我们一心为民，一定会感动上帝，人生在不同时期，会遇到不同的关键人物、重要人物，也就是我们通常所说的生命中贵人，他总是程度不同的影响着我们的人生机遇与命运。上学的时候，找对一个好老师;走向社会，找到一个好对象;参加工作，遇到一个好领导。读万卷书，不如行万里路;行万里路，不如阅人无数;阅人无数，不如名师开路;名师开路，不如贵人相助。多行善事，懂得感恩的人，都能遇到贵人;有心的人，都能找到贵人。强者弱势，以长补短;弱者强心，以短显长。

二、坚持两点论

两点论即一分为二，是毛泽东主席对唯物辩证法实质的简明而生动的概括。世界上任何事物都包含着：矛盾的两个方面，都有两点;一点里面又有两点;永远都有两点。两点论是事物矛盾的正确反映，是唯物辩证法分析一切事物的基本观点和方法。因为“事物都是一分为二的”，因此必须用一分为二的观点和方法分析一切事物。马克思主义的两点论告诉我们，在认识事物、分析矛盾的时候，都要看到它的两个方面，而且要严格地把它们分为主要的和次要的两个方面，要用全面的、发展的观点去分析和对待事物。既要看到事物的正面，又要看到事物的反面;既要看到事物的个性，又要看到事物的共性;既要看到事物的本质、主流，又要看到事物的非本质、支流;既要注意一种主要倾向，又要注意可能掩盖着的另一种倾向;既要看到事物的现在，又要看到事物的将来。比如看形势，既要看到在正确方针政策指引下经济社会发展形势好的一面，又要看到经济社会发展的长期性、复杂性、艰难性的一面;既要看到社会发展过程中反复和曲折的偶然性，又要从反复和曲折的发展中看到社会前进的必然性;既要看到斗争后的胜利，又要看到胜利后还有斗争;在表面的“平静”中要看到不平静，如此等等。又如对一个单位的工作，不仅要划清正确和错误、成绩和缺点的界限，还要弄清它们中间什么是主要的，什么是次要的。当前我们尽管还存在这样和那样的问题，但成绩是主流主要的。这就是用两点论来观察和指导我们具体工作。

毛泽东先生曾指出：世界上的事情是复杂的，是由各方面的因素决定的。看问题要从各方面去看，不能只从单方面看。只有运用两点论去分析事物，才能克服思想上的主观性和片面性，正确地反映事物的本质，认清事物发展的方向，并在实践中取得成功。两点论在哲学意义上指主、次矛盾和矛盾主次方面关系原理。我们在研究复杂事物矛盾发展过程中，既要研究主要矛盾，又要研究次要矛盾;既要研究矛盾的主要方面，又要研究矛盾的次要方面，二者不可偏颇，这就是两点论。两点论和重点论是辩证统一的，是密切联系，不可分割的。两点是有重点的两点，重点是两点中的重点;离开两点谈重点或离开重点谈两点都是错误的;重点论以两点论为前提，两点论内在包含着重点论。领导干部看问题，办事情，既要坚持两点论，把握全面，统筹兼顾，又要善于抓住重点和主流;既要反对离开重点谈两点的均衡论，又要反对离开两点谈重点的一点论。在实际工作中坚持两点论和重点论的统一。坚持两点论就是在认识复杂事物的发展过程时，既要看到主要矛盾，又要看到次要矛盾，在认识某一矛盾时，既要看到主要方面，又要看到次要方面。作为领导干部我们要坚持两点论，全面系统看问题，联系发展看问题，在解决问题和矛盾时，我们要善于抓重点抓关键即主要矛盾和矛盾的主要方面，抓住了本质和主流就有利于矛盾和问题解决。

对人对事有两点论。看待一个人，看待一个工作，看待一个事物，要全面不要片面。要全面就是要看到矛盾的两个方面，诸如好的一面，坏的一面;积极的一面，消极的一面;取得重要成绩的一面，存在不足的一面。如此等等。对情况判断有两点论，接下来就是对策的两点论。比如，一方面要巩固已经取得的成绩，一方面要补足短板做强弱项;一方面要反对超前于形势的做法，一方面要反对落后于形势的做法;既要尽力而为，又要量力而行，如此等等。如果这是研究的模板，理论上讲也无可厚非，完全合乎章法，完全符合辩证法。但是对于具体条件下的具体形势的判断和具体工作的推动，这种认识却常常让人无所适从。问题出在哪里呢?就出在没有把两点论和重点论结合起来。事物发展的平衡是相对的，不平衡是绝对的。也就是说矛盾的两个方面，力量常常不是均衡的。事物的状态、性质、趋势往往是两个方面比较的结果。讲两点论，只是考虑到了事物正反两个方面的因素，却没有考虑到两个方面谁主谁次，以及彼此消长的趋势，则对于事物的性质状态和趋势就没法判断，对于当前工作的重点，也就无从把握。比如，好的方面和不好的方面，谁占主导?积极因素和消极因素，哪个更多?不指出这一点，就不能判断这个事物是好还是坏，重点需要加强的是哪些方面的工作。为什么会出现脱离开重点论的两点论呢?一是对于辩证法理解的不全面。以为辩证法就是把矛盾的各个方面，像开中药铺那样罗列开来就叫全面了。不懂得要在动态中把握事物发展的性质、状态和趋势。其次，是因为对于实际情况没有进行透彻的调查研究，因而脑子里除了几个干巴巴的教条之外，并没有任何真实的接地气的材料。把工作报告、工作文件当成了脱离实际的八股文式的词语堆砌。这样的文字，常常是以四六句的方式出现，语言极尽华美之能事，听起来非常符合辩证法，实际上是一点错没有，但一点用也没有。比如一个单位开展批评与自我批评活动，在活动的初期、中期和后期工作的重点是不一样的。在活动的初期，发动大家放下包袱，解放思想、敢于批评、敢于斗争，是矛盾的主要方面。在活动的中期，深入剖析问题，坦诚交换看法是工作的重点。在活动的后期，在经过充分的批评和自我批评之后，形成了共识，如何加强团结，落实整改则成为工作的重点。这就是我们强调的团结——批评——团结的公式的展开。每一个阶段，工作的重点是不一样的。虽然每一阶段都存在着团结、斗争两个方面。但不同阶段强调的重点是不同的。不如此，就不能指导工作沿着正确的方向深入开展。在毛泽东先生和邓小平先生的文章和指示中，就非常生动地体现了两点论与重点论的完美结合。这说明他们都是辩证法的大师。他们常常在分析完事物的两个方面之后，又指出在不同的条件、不同的阶段、不同的地域、不同的人群中重点是什么。比如大家都知道，邓小平先生说过要警惕右，但主要是防左。这是从总体上说的，但具体到高校和青年学生当中，主要的问题则是防右。这就是两点论中的重点论。脱离开重点论的两点论，是一种形而上学的论点，常常是官僚主义寄生的一个载体，是高高在上、脱离群众、脱离实际的一种产物。要反对四风，就要反对这种形而上学的产物。

三、领会三个做官奥妙

做官之秘在于机，当官之要难在做，为官之妙存乎心。

做官之秘在于机，是指做官讲究机遇机会，也要研究机遇机会，没有机遇，难上岗位;没有机会累死也难获利即苦而无功。上世纪六七十年代的人常说等机会吧;八十九十年代的人常说找机会;二十一世纪一、二十年代即现在的人都是讲要抢抓机遇。当官之要难在做，不是金刚钻，莫揽瓷器活。当官为什么叫做官，说明要做，要做出业绩政绩来证明自己，没有能力，做不成事，将难以服众，难以立威。当官犹如开车，你上了车不行动，车就永远不会动，永远停在原地，你只有熟练方敢发动启动上路，还要了解交通规则，否则交警会将你连人带车扣下来。只要上路了，不管路好坏，都必须往前开，否则你永远到不了目的地。做官要眼里有活，心中有数。为官之妙存乎心，运筹帷幄之中，决胜千里之外。当官要讲究谋略策略和智慧，要会观察人面，洞察人心，洞悉人性，要懂得经营，熟络人情，善于运作，学会和人心交融，与不同人交往。走进别人家里不难，走进人家的视野相对容易，但要走进人家心田就非常之难，所以我们要凭能力和智慧及用心用情工作才能真正打动上下走进领导和群众的心里。

四、要明白如何才能使自己尽快四“成”

人生在世，谁都想尽快成长、成熟、成才、成功起来，但要四个“成”都成确有难度，无论哪个“成”要成，都是有条件的，都要付出艰辛和努力。

成长得于奋斗与进取，当然环境也很重要;成熟依于改变与积累，适度是关键;成才在于拼搏与创新，重要是积淀;成功缘于行动与坚持，首先源于梦想与选择。

一是成长。一个人的成长主要靠自己努力奋斗，开拓进取，一个人不奋斗不进取是永远成长不起来的。当然，一个人的成长与其生存成长环境也有很大关系，俗话说，环境改变人，环境既可造就一个人，也可毁灭一个人。环境包括硬环境和软环境，若能选择，我们最好选择适合自己环境;若无法选择，则无论什么环境，我们都要面对它、认识它;人，特别是领导干部要学会适应环境，顺应环境，营造环境，改造环境，提升环境，让环境为我们所用，尤其要学会营造适合自己生存生活工作发展和享受的环境。近朱者赤，首先我们要保持正能量，要能带动人影响人，同时，我们要见贤思齐，同事朋友，以诚相待，相互鼓励，取长补短，彼此给力，共同成长。但环境毕竟只是外因条件，我们要正确认识处理它。一个领导干部只有在不同的环境里，不同的条件下经过不断地奋斗进取，才能不断地成长起来。

二是成熟。一个人的成熟依于改变与积累，要靠自己不断做出调整改变，并逐渐积累，通过不断量变，最终导致质变，使自己日渐成长成熟起来，就象田间秧苗不见其增日有所长，磨刀之石不见其损日有所亏。成熟要注意适度，适度是关键，过早过晚都不行。成熟寄于适度，成熟是一种不嫩不老恰到好处的结果，嫩了则生而不熟，老了则陈而不香。自然界万物的成长成熟有时机有季节，人的自然生长生发育，也有时节年龄期，但人的社会成长成熟有时机无季节，可不断的成长成熟，并随年龄增长变得愈发成稳老练。但都有个度，我们都要把握好这个度，植物嫩了没熟不能吃，老了则陈不好吃;动物小了去吃有点浪费可惜，老了去吃，不对味，还浪费养殖一成本，人成熟也要把握度，不要给人幼稚天真的可笑，也不要给人老奸巨猾的厌烦，把握好度，你就真正成长成熟了。

三是成才。人的成才在于拼搏与创新，重要是积淀。成才在于拼搏与创新，领导干部必须“实打实”“硬碰硬”，不搞虚、不搞假，“实”字当头、“干”字兜底，不断拼搏，勇于创新，忠实做人，踏实做事，才能学得更多，历练得更具体，成才得更快，还要有强烈的责任感和使命感，不断激发内生动力，在求真务实、勤奋努力上下功夫，才能尽快使自己成为国家和人民需要的栋梁之才。一个人每天做点事并不难，难的是坚持。成才在于拼搏，在于创新，在于积淀，只要功夫深，铁棒磨成针，积淀到位自然成才。

四是成功。一个成功缘于行动与坚持，首先源于梦想与选择。没有人能随随便便成功，不经风雨哪能见彩虹。一个人要想成功就必须行动，必须付出艰辛的努力，并一如既往坚持下去，做出一个想要成功的决定并不难，难的是让自己立马付诸行动，更难的是让自己能够坚持到底。成功者之所以能够成功，就在于立马付诸行动，并能够让自己坚持到底，成功者从不让自己只做空口决定。人在成功之前还必须有梦想、有理想，一个领导者要成功首先要有理想和奋斗目标，要有信心和决心，带领人民经过自力更生，艰苦奋斗，克服千难万险，并坚持不懈，才能如愿以偿，取得最后的成功。

五、做好五“人”

一是做识大体顾大局的明白人。领导干部要严格要求自己，识大体，顾大局，围绕中心，服务全局，做好自己的本职工作，坚守法律的底线，做一名忠诚干净担当的干部和政治上的明白人，不忘公仆初心，切实担当为民。树立正确的政绩观，时刻把执政为民、服务群众作为工作的出发点和落脚点，找准工作的主攻方向和发力点，努力补齐短板，切实增强群众的获得感，努力在拼搏担当中，实现自我价值与党的事业共同发展。识大体顾大局，一要做到正确认识大局，确保方向正确、信念坚定。只有识大体顾大局才能心往一处想、力往一处聚、劲往一处使，在革命、建设和改革事业中形成强大的合力，不断从胜利走向胜利。这样的大局意识体现的是高瞻远瞩的政治见识和无比开阔的博大襟怀，能够把握现在、透视未来，做到不因局势纷繁复杂而迷失方向，不以局部小有成就而沾沾自喜，不为损失眼前利益而倍感纠结。在改革不断深化、利益格局不断调整的当下，只有识大体顾大局才能“不畏浮云遮望眼”，清醒地认识到当前所处的历史方位和面临的机遇挑战，深刻把握当代中国发展的大局、大势、大事，以求实创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气闯出改革发展新路子。二要自觉服从大局，避免各自为政，自行其是。领导干部考虑任何问题都要着眼于长远，着眼于大局，才能自觉服从和服务于改革发展稳定的大局，在经济社会发展过程中，就会正确处理局部与全局、个体与整体、当前与长远的关系，才能在围绕中心、服务大局、维护大局中瞄准坐标、找准定位、把准方向。在谋篇布局时，要有“一盘棋”的思想，坚持科学规划、合理布局，做到胸有成竹;在落实过程中，要有“一条龙”的意识，坚持一任接着一任干、一张蓝图干到底，做到韧劲十足。只有基础扎实、步子坚实、成效务实，才能牢牢把握发展这一永恒的主题，准确把握大局的主旋律，用发展的办法有效解决前进中遇到的各种情况和问题。三要坚决维护大局，杜绝上有政策，下有对策。当前世界形势快速变化、我国的改革发展一日千里，领导干部必须从全局的高度和广度来认识形势、采取行动。领导干部，不论职位高低，都要有“身在兵位，胸为帅谋”的意识，真正把工作放到大局中去思考去定位去布局，做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局，做到善于弹钢琴，处理好局部和全局、当前和长远、重点和非重点的关系，不以局部之利而罔顾全局，放下斤斤计较、患得患失的小九九，不打上有政策、下有对策的小算盘，坚决服从国家部署、服从大局需要，共同写好全国一盘棋的大文章。“不谋万世者，不足谋一时;不谋全局者，不足谋一域。”大局凸显政治、大局折射品格、大局彰显担当。领导干部只有进一步增强大局意识，从讲政治的高度正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局，不断提升看问题的高度、拓展想问题的广度、加大解决问题的力度，才能合力推动中华民族的巨大航船，穿越历史的波涛，驶向复兴的彼岸。

二是做有使命勇担当的事业人。使命肩负责任，责任呼唤担当，担当成就事业。领导干部责任重大、使命光荣，要不忘初心，当好人民公仆，把使命体现在自己的政治担当中、工作岗位上、为民服务中、干净自律上。以毫不动摇的意志把牢方向，把对国家对人民的忠诚落实到自己岗位上、每天工作中、每个环节里。不断强化担当意识，以高度负责的态度做好工作。服务大局，不辱使命，勇于担当，精益求精，永远保持进取精神，秉持为民理念，以无怨无悔的精神完善服务。把人民群众对美好生活的向往当做我们的奋斗目标，哪里有困难我们就到哪里，哪里有需要哪里就有我们，把服务放在重要位置，围绕事关全局的重大问题和群众关心的热点难点问题，主动深入基层深入一线，开展调查研究，转变工作作风和方式方法，积极开展明察暗访，问政于民，问需于民，全力整治文山会海，狠抓督查问效，为群众解难题，为基层减负担。坚守底线思维，以干净自律的品格当好表率。“一丝一粒，我之名节;一厘一毫，民之脂膏。”要带头守纪律、讲规矩，切实把政治纪律和政治规矩挺在前面，做到头脑清醒、行有所止，遵从法纪、不逾红线，管住自己、把住小节，不断加强党性修养和道德修为，始终保持领导干部的政治本色。牢记使命，勇于担当，不忘初心，砥砺前行，不负国家和人民重托，拿出逢山开路、遇水架桥的闯劲，使出只争朝夕、敢于担当的拼劲，常怀感恩，奋勇前进。一代人有一代人的使命担当，一代人有一代人的历史责任。使命在肩看担当。我们肩负着实现中华民族伟大复兴的历史使命，要把使命重任扛在肩上，团结带领人民坚定信心，排难而进，事业兴衰成败系于使命担当，我们的事业是干出来的，改革开放是干出来的，新时代也是干出来的。实现中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，需要我们领导干部牢记使命，勇于担当，不懈奋斗。大事难事看担当。我们事业发展历程表明，越是紧要关头、危难时刻、复杂局面，越能考验担当、彰显担当。近几年来，我们直面沉疴积弊和各种风险挑战，解决了许多长期想解决而没有解决的难题，办成了许多过去想办而没有办成的大事，推动国家和人民事业取得了历史性成就、发生了历史性变革。但也必须看到，当前和今后一个时期，我国发展进入各种风险挑战不断积累甚至集中显露的时期，遇到的阻力和压力会更大，面临的难题和牵绊会更多，我们领导干部要敢于奔着矛盾问题和风险挑战去，只有具有愈难愈奋、愈艰愈勇的担当精神，才能经受住复杂斗争的考验，做到化危为机，牢牢把握推动改革发展的主动权。作风形象看担当。目前我们一些领导干部干事创业精神不振，有的明哲保身、得过且过、畏难逃责不作为，有的庸政怠政、推诿扯皮、敷衍塞责慢作为，有的甚至弄虚作假、欺上瞒下、编造政绩假作为。必须充分认清这些问题对事业发展、政府形象造成的损害，我们要采取有力举措加以解决。对每个干部来说，要把有担当视为事业所需、使命所系、职责所在，化为为实现崇高理想、伟大梦想而不懈奋斗的实际行动，以新担当、新作为的良好作风形象，当好新时代的答卷人。

三是做熟业务会办事的能干人。领导干部要加强自己业务培训和实践锻炼，熟悉自己的工作业务，提高自身的业务素质和工作效能，增强干部做群众工作的本领。作为一名称职的领导干部，除了在政治上、思想上要与上级保持一致外，最通俗的要求就是：会干事、干成事、不惹事。一是会干事。领导干部要热爱本职工作，熟悉本职工作，精通本职工作，熟记工作职责，了解与本职工作相关的政策法规和要求，掌握灵活的工作方法，要有较高的组织领导能力和领导艺术。遇事要充分发扬民主，多走群众路线，注重发挥大家的主观能动性。俗话说：三个臭皮匠，顶个诸葛亮。作为一名领导干部来说，对待每一项工作，都应做到有思路、有措施、有检查、有落实。工作当中要讲科学、用科学，时时刻刻用科学理论的观点来分析问题、认识问题、解决问题。总之，要能够按时、圆满、创造性地完成好各项工作任务。二是干成事。就是工作要出成果、出政绩。作为一名领导干部，干工作仅有一个良好的愿望和高昂的热情是远远不够的，必须要牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，掌握要领，把握技巧，善于筹划，善于调查，善于思考，慎重决策。要把人民群众答应不答应、赞成不赞成、高兴不高兴、满意不满意作为工作的出发点和落脚点。事情一经决定，就必须想方设法去完成，要持之以恒，善始善终，一抓到底。要树立成本意识，精打细算，尽可能以小的投入换取大的成果。作为一名领导干部，人民群众不是看你干了什么，而是看你干成了哪些事情，特别是看你干成了哪些有利于经济快速持续发展、有益于人民群众的事情。因此，作为一名领导干部，任何时候都不能干那些急功近利、徒有虚名、劳民伤财的事情。要多为人民群众谋长远、谋发展、谋福祉，真正做到人过留名，雁过留声。三是不惹事。就是思考全面，处事稳健。不毛手毛脚，不武断专行。领导干部大体可分为三种类型。一种是会干事，能干成事，又不惹事。这种类型的干部应该说占了绝大多数。第二种是也能干事，有时也能干成一些事，但又经常惹事。工作中时常捅娄子、惹麻烦。第三种是既不会干事，又干不成事，但也不惹事。整天是“三个饱一个倒”，悠闲自得。从我们国家和人民的事业来说，需要的正是那些既会干事，又能干成事，并且还不惹事的成熟型领导干部。因为我们的国家要靠这些人来繁荣富强，我们的事业要靠这些人来承担。所以，每一位领导干部都应注重学习，加强锻炼，不断提高自己的能力和水平，努力成为一名熟悉业务，会干事，能干成事，又不惹事的好干部。

四是做讲团结善感召的牵头人。团结是组织的生命。懂团结是大智慧，会团结是大本事，讲团结是加强国家建设的重要内容，我们领导干部要要充分认识讲团结的极端重要性，把团结作为一种能力来锻炼和培养，作为一种文化来继承和弘扬，作为一条纪律来遵守和执行。要清醒认识到团结力是领导干部必须具备的政治能力，也是把广大干部群众的言行统一到各级党委政府的工作部署上来的凝聚能力，更是组织发动人民群众共同奋斗的感召力。团结就是力量，团结就是形象，团结就是方向，团结出战斗力，团结出凝聚力，团结出感召力，懂团结才是明白人，会团结才是真本事。作为领导干部，关键是要发挥领导作用，带好一支队伍。带队伍带的就是人心，聚人心就要讲团结。领导干部要讲团结，深刻认识到团结是干事创业的法宝，高高举起团结的大旗，切实团结一切可以团结的力量推动发展，而要做到这点，我们的领导干部必须：一要懂团结，要抓思想引导。领导干部要带好团队，最关键的是要带动大家参与，敢于说出自己的真心话，敢于表达自己的想法，敢于在大庭广众之下展示自己，让自己融入到团队中，形成一种强大的凝聚力。俗话说，“和为贵”“人心齐，泰山移”，这些都充分说明了团结的强大力量。团结不是问题，问题是怎样才能使人团结。领导干部要懂团结、会团结，就要加强对团队人员的思想引导，首先要听取大家的意见和想法，知道大家思想上是怎么想的，行动上才能更加统一，才能更好针对大家的想法，给予精准施策，更好地把大家的团结精神激发出来。二要会团结，就是要实事求是。凡事都应当问心无愧，知道自己在做什么，能够做什么，不应该做什么，坚持实事求是的原则，该做的事情就做，不该做的事情坚决不做，尤其是事关人民群众切身利益的问题，要有的放矢地去做，不能忽视了实事求是的要求。懂团结是真聪明，会团结是真本领。领导干部要会团结，这是一项本领，其实也很简单，就是要实事求是、求真务实，只有做到了这一点，我们才能更好的把群众的事情办好，展示我们在干事创业中的真诚，待人以诚必将得到团队人员的以诚相待。所以，领导干部必须坚持实事求是，提高识人、用人的能力，知人善任，强化引导。一个善于团结同事、凝聚众人的领导，也一定能得到大家的认可，在关键时候也能得到大家的支持，这对领导干部的成长和干事是非常重要的，正所谓“众人拾柴火焰高”，讲的就是这个道理。作为领导干部，要始终坚持大事难事讲担当、小事面前讲风格，只要是不违背做人的原则、不违规违纪，都应当加强对同志的团结，在细枝末节的问题上放平心态，积极做好本职工作，为广大干部职工提供思想引导和形象塑造，切实发挥团结人、凝聚人、发展人、成就人的作用。团结是一种责任、一种胸怀，也是一种素质。古语云：“修己以安人。”我们要有宽容的雅量，既要能够容人之短，又要能够容人之长、容人之功，还要能够容人之异、容人之过。只有这样，才能团结一切可以团结的力量，形成强大的工作合力。同时，重视团结，还要忠诚于事业，有奉献精神。一个人只有忠诚于自己的事业，才会不计较个人利益，时刻顾全大局，实现真正意义上的团结。作为领导干部，首先要以诚待人、以情感人，时时处处尊重人、理解人、关心人，多沟通不猜疑，多谦让不争功，多宽容不挑剔，对人对事一把尺子、一个标准，不以个人好恶定是非，不以一己恩怨分亲疏，始终保持一颗平常心，用高尚的人格去感召人、带动人、团结人。在这过程中要学会：一是鼓励，以情感人。一方面，注重情感激励。加强与下属的感情沟通，减轻工作强度，关注下属的困难，使下属感受温暖，始终保持良好情绪，激发工作热情和对单位组织的依恋。另一方面，注重赏识教育，这个是充满人情味、富有生命力的教育，也就是说表扬多于批评。实际工作过程中，用这个方法推动工作很有效。二是奖励，以利激人。建立健全干部考核制度，定期对下属进行评比，落实奖罚措施。对完成任务，认真工作的干部，进行肯定、宣传和褒奖。对不能按时完成任务的干部，要给予指导、批评和教育。每年到年终，都要面临考核评比。优秀名额给谁不给谁，是个问题。平时看不见，关键时刻看不见的，年底全出来了。述职评议，需要把握原则，看重分，但不能唯分。对在中心工作、重点工作、攻坚克难中献计出力的干部，决不能亏待。三是管理，以制约人。国有国法、家有家规。没有规矩，不成方圆。有效的管理制度可以保证单位组织规范高效运转，是完成工作任务的可靠保证，也是实现公平、公正、公开的必要条件。一个机关、一个组织，有效的管理制度只是成功的一半。制度的关键在于执行，得不到很好执行的制度没有价值。单位内部有人遵守制度、有人不遵守制度，这个机关工作氛围好不了，工作成绩也出不了，团体个人也不可能有良好的发展。树立用人导向，采取数字化评判标准，每个人背后都是一串数字。使用干部，什么是依据，工作背后对应的数字、排名就是依据。我们要切实提高领导干部的团结能力、提升团结的文化素养，强调团结纪律是推进组织和国家建设的需要，各级领导干部要弘扬“树正气、讲团结、求发展”的主旋律，把智慧和力量凝聚到经济社会发展上来，为实现中华民族伟大复兴和人类和谐共处与共福共荣而努力奋斗。

五是做懂感恩明规矩的良心人。古今中外，知恩图报的思想世代流传，深入人心。中华民族是文明礼仪之邦，对感恩更是积淀深厚。受恩、知恩、感恩、报恩，是做人的基本准则。一个人生活在这个世界上，特别是一个人走向领导岗位，都会得到方方面面的关爱，离开组织的教育、培养之恩，离开人民的哺育、关怀之恩，离开同事和朋友的支持、帮助之恩，就难以成事、成才、成功、成业，甚至难以成为领导干部。领导干部只有懂得感恩国家、感恩人民、感恩时代，将感恩之情化为自觉行动，才能在新的“赶考”征程中有新作为。一要懂得感恩于国家。感恩是一种爱、一种情，也是一种素质、一种境界。感恩是从美德和真情中滋生、滋长、生成、形成的，表现为一种爱戴、愿望和责任。领导干部知恩、感恩、报恩，第一位的就是铭记国家和人民的恩情，这是立身之基，从政之道，做官之本。领导干部无论在什么岗位，担任什么职务，都离不开国家的教育、培养，人民的哺育、供养。知恩必报，就是要知为人之责，知从政之责。我们的一切都是国家和人民给予的，要始终感恩于国家，忠诚于人民。用实际行动和良好成效感恩国家、报答国家。二要懂得感恩于人民。感恩是一种对恩惠心存感激的表示，是每一位不忘他人恩情的人萦绕心间的情感。领导干部奉献社会、服务他人，也许并不希求对等的回报，但承受奉献的人民群众却有责任对做出奉献的领导给予回报。这是道德公正和社会公正的必然要求。要牢记人民是我们的衣食父母和力量源泉，自觉践行全心全意为人民服务宗旨，为人民掌好权、用好权，着力解决群众所思、所盼、所忧、所虑的实际问题。三要懂得感恩于时代。作为生活在新时代的我们,虽然我们没有见证中国最艰苦的时刻,很幸运的,我们生活在一个最好的时代。要因时顺势肩负起时代赋予我们的使命，以“人一能之己百之”的干劲，努力干出不负时代的业绩。作为领导干部，无论是身居要职还是一般岗位，亦应当如此，珍惜机遇，不负众望，做一个感恩图报的人。以忠于国家的真心和拼搏之心干出实绩，报答人民和社会。懂得感恩，不负时代，就要好好工作，努力报答祖国和人民。在这个过程中，我们领导干部要遵纪守法，要明规矩守规矩。俗话说，欲知平直，则必准绳;欲知方圆，则必规矩。规和矩本是古代用来画圆和方的工具，后来引申为要求人们共同遵守的办事规程和行为准则。它既包括党纪国法、规章制度，也包括道德规范、标准礼仪;既包括刚性的规矩，也包括自我约束的规矩;既有成文的规定，也有不成文的规矩。人不以规矩则废，党不以规矩则乱。一项工作没有了规矩，就会急事办不妥、难事理不清、大事办不成;一个班子没有了规矩，各吹各的号、各弹各的调，就形不成合力;一支队伍没有了规矩，就会步调不一，形如散沙;一个社会没有了规矩，就会失去秩序，陷入混乱。规矩是人们应该遵守的办事规程和行为准则。讲规矩是工作所需、事业所需、发展所需，也是一名领导干部健康成长的必然要求。领导干部讲规矩，就要真正做到懂规矩、用规矩、守规矩。懂规矩，让制度入脑入心。没有规矩，不成方圆。对领导干部来讲，规矩既包括党纪国法、规章制度，又包括道德规范、标准礼仪。领导干部担负着发展一方、稳定一方的重任，一举一动、一言一行都起着重要的示范引领作用，必须切实做到真正懂规矩、讲规矩。领导干部一定要牢记自己是人民的公仆，是整个社会的表率。领导干部要切实把握好自己的角色和位置，清楚自己的身份和职责，工作上尽职尽责，到位而不越位、错位。特别是在纪律上，对自己的要求必须更严一些，标准必须更高一些，真正把讲规矩当作一种责任，决不能逾越章法，蔑视制度。要不断加强学习，增强自身修养，强化法律意识。要时刻保持头脑清醒，让规矩和制度入脑入心，把握好“度”，明白哪些该做，哪些不该做;哪些该说，哪些不该说;哪些该大力提倡，哪些该坚决反对。形势越复杂、任务越艰巨，越要强调守纪律、讲规矩。规矩是天下纲纪，振之则举，弛之尽废。事实证明，如果纪律和规矩不能立起来、严起来，很多问题就会慢慢产生，消极腐败现象就会四处蔓延，组织和政府就有可能沦为一个各取所需、自行其是的“私人俱乐部”，就没有什么团结统一可言。从这个意义上讲，谁破坏了组织纪律和规矩，谁就破坏了组织的团结统一。习近平同志说：“治理一个国家、一个社会，关键是要立规矩、讲规矩、守规矩”。在“减少腐败存量、遏制腐败增量、重构政治生态的工作艰巨繁重”的今天，强调规矩，也是改善政治生态的必要之举。作为领导干部，如果离开了规矩的“约束”，就会出这样那样的问题，就很难避免犯这样那样的错误;如果漠视“规矩”，那将是腐败的开始。“做贼从偷菜起”，腐败分子也不是天生就是腐败分子，他们的违纪违法往往是从不守纪律、不讲规矩开始的，进而盲人骑瞎马，夜半临深池，直至坠入深渊，不可救药。我们要清醒认识当前守纪律、讲规矩的严峻形势和存在的薄弱环节，深刻剖析根源，增强忧患意识，以猛药去疴、重典治乱的决心祛除规矩之弊，以踏石留印、抓铁有痕的作风切实做一个讲规矩的干部。领导干部如何来切实做到讲规矩守规矩：一要要常守慎独之境;二要要常怀敬畏之心;三要要常存修身之念;四要要常有创新之举;五要要形成新常态。“加强纪律性，革命无不胜”。懂规矩、讲规矩、用规矩是工作所需、事业所需、发展所需，也是一名领导干部健康成长的必然要求。希望我们各级领导干部都能以身作则、率先垂范，真正做到懂规矩、讲规矩、用规矩，努力营造风清气正、干事创业的良好氛围，不断开创经济社会发展的新局面。

六、常想六句话

人生在世，特别是当领导的心中必须时常记挂默念一些真理话语和前辈圣贤的一些精典遗训及历史上的一些深刻经验教训，以此指导启示激励我们结合现实把人做好、把事做好、把官做好。我认为以下五句话，我们每个领导干部必须铭记于心。

第一句话，“江山就是人民，人民就是江山”。这是人民史观的通俗表达，是人民至上直白诠释。谁依靠人民、为了人民、造福人民，谁就会得到群众的拥护和支持，谁就会永远立于不败之地。作为一名领导干部，首先要一心为民，心里想着人民，一切为了人民，想人民之所想，急人民之所急，把人民群众的冷暖疾苦放在心上;其次要依靠人民，人民是历史的创造者，人民群众是智慧的源泉，在实际工作中，我们要尊重人民群众的主体地位，遇事同他们商量，充分发挥他们的积极性、主动性、创造性，把经济社会发展各项工作做实做好;再次要造福人民。为官一任，造福一方。我们要以问题为导向，切实解决人民群众急难愁盼的事，切实提高群众的安全感、获得感、幸福感;最后要根植人民，在思想上，要始终牢记群众是我们的衣食父母，从内心真正看重人民尊重人民;在行动上，端正作风，扑下身子，服务人民、幸福人民。

第二句话，就是《红楼梦》里的《好了歌》：“世人都晓神仙好，惟有功名忘不了!古今将相在何方?荒冢一堆草没了。”历代帝王都想长生不老，帝业千秋万代，但没有一个做到，所以要把功名声誉看淡一点。“世人都晓神仙好，只有金银忘不了!终朝只恨聚无多，及到多时眼闭了。”人死了，什么都带不走，所以要把钱财利益看淡一些。

第三句话，常读读两首诗。一首是包拯写的《书端州郡齐壁》：“清心为治本，直道是身谋。秀干终成栋，精钢不作钩。仓充鼠雀喜，草尽兔狐愁。史册有遗训，毋遗来者羞。”这首诗，是包公勉励自己要清心，要正派，要刚正不阿，要做一个好人、一个好官。另外一首是于谦写的《石灰吟》：“千锤万凿出深山，烈火焚烧若等闲。粉身碎骨浑不怕，要留清白在人间。”这首诗是于谦12岁时写下的，也成为了他从政为官的真实写照。

第四句话，常亮三盏灯：第一盏灯，立规定矩的“红绿灯”;第二盏灯，模范带头的“导航灯”;第三盏灯，百姓为天的“长明灯”。

第五句话，常想四句名言。1，世界上没有无缘无故的爱;2，世界上没有免费的午餐;3，世界上没有不透风的墙;4，世界上没有后悔药可吃。

第六句话，常问五个问题。“日三省吾身”，问问自己：1，有没有守住第一次;2，有没有守住100%;3，有没有守住小节;4，有没有守住晚节;5，有没有守住家人。

七、做好七件事

一是立好信仰，树好理想，定好目标，做好规划;二是制定方案，分解指标，责任到人，做好方案;三是充满信心，下定决心，奋不顾身，做好准备;四是精心部署，科学安排，全力推进，做好安排;五是广交朋友，借力给力，广泛合作，做好外交;六是相互学习，取长补短，相得益彰，做好交流;七是总结提升，着眼未来，开拓创新，做好扩张。

做官就是做人，领导干部要先做人后做官，做人是做事做官的前提，也是做官做事的保障。只有做好了人，做官才能成为人官，否则，会被老百姓骂为狗官。只要把上面七条切实做好做实做到位，你基本就能把官做好，至少可做一个人民满意的官。(未完待续)

(作者：熊绍君本栏目主编)

责任编辑：红祥