熊绍君：把人做好的思考（十九）

十七，要服从大局

什么是大局?大局是指整个局势和整个局面及事物发展的全貌和全局。即对于一个事件或问题，不仅需要关注其细节和表面现象，还需要从整体上把握其内在本质和长远发展趋势。指整体的情况或全局的大势。大局意味着关注整体、全局，而不仅仅是片面的、个别的事物。它强调在决策和行动中考虑整体的利益和长远的影响，而不仅仅关注眼前的利益和短期的结果。大局常常用于讨论政治、经济、组织管理等领域，强调对整个局势的把握和决策的远见。也可以用于日常生活中，提醒人们不要只看到眼前的小事，而要考虑到整体的利益和大势的发展。故事起源于《史记·项羽本纪》中有一则故事。项羽和刘邦争夺天下，项羽在战争中屡战屡胜，但他只关注眼前的胜利，没有考虑整体的局势。而刘邦则不断调整策略，注重整体大局，最终取得了最后的胜利。这个故事告诉我们，只有关注整体大局，才能做出明智的决策。因为只有全面认知和掌握了事物的大局，才能做出正确的决策和行动。大局意识，就是善于从全局高度、长远的角度和全面的维度来观察形势，分析问题，善于围绕党和国家的大事来认识和把握大局，自觉地在顾全大局的前提下做好本职工作。大局意识，就是顾全大局的思想意识，就是站在整个大局的高度去认识问题，解决问题，要看得长远，不计眼前得失和局部得失，从而得到长远、广泛的利益。对一个企业来说，企业的生存和发展就是大局，树立和提高大局意识，就是我们做事的出发点，都要以是否有利于企业的生存和长远发展这个大局来考虑。大局既带有根本性、决定性和方向性的特征，又是不断发展变化的。从国家建设和发展的关系上说，政治和社会的稳定是大局。大局就是整个局面和整个形势以及由此带来的长远利益的走势。维护社会大局的稳定，既是治理国家的重要目标，也是每个公民基本的权利和义务。大局观指的是从全局观察、思考、分析和解决问题。通常来说，拥有大局观的管理者擅长从整体和长远的角度思考、决策和开展工作，保证单位健康、持续地发展。而欠缺大局观的管理者处理事情时，常常会犯“一叶障目，不见泰山;只见树木，不见森林”、或“头痛医头，脚痛医脚”、或“只看眼前，不看长远”的错误。

为什么要讲大局?大局影响并决定整个局势，为此，我们要始终围绕大局，紧扣中心，自觉服从大局、服务大局、担当大局、谋划全局。要既能牵住“牛鼻子”、把握重心，又能做到十指弹琴、统筹兼顾。国家和人民的事业决定我们必须牢固树立高度自觉的大局意识，自觉从大局看问题，把工作放到大局中去思考、定位、摆布，做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局。我国的现代化建设，规模之巨大、情况之复杂、任务之繁难，世所罕见;没有集中统一领导和政令畅通，各项工作是很难有效有序推进的。而要做到这一点，必须不断增强“大局意识”。各级领导干部要牢固树立大局意识，首先，应该正确认识大局，确保方向正确、信念坚定。全局不活，局部受损，最终也只能导致满盘皆输;其次，要自觉服从大局。正确处理局部与全局、个人与整体、当前与长远的利益关系，围绕中心、服务大局、瞄准坐标、找准定位、把准方向;最后，还要坚决维护大局，不以局部之利而罔顾全局，放下斤斤计较、患得患失的小九九，不打“上有政策、下有对策”的小算盘，坚决服从中央部署、服从大局需要。

每个人担当意识的树立，首先要有大局观。常言道，不谋全局者，不足以谋一隅;不谋万世者，不足以谋一时。大局观，通俗的说就是凡事长远考虑，以得与失的辩证关系原理看待问题。“大局观”对于我们每个人的成长成才至关重要。无论是做人还是做事，“大局观”要求我们高屋建瓴地分析事情，这样才能把事情办好、办对。自觉服从大局，才能避免头重脚轻、虎头蛇尾。“考虑任何问题都要着眼于长远，着眼于大局”，这是我们国家在改革开放之初提出的大局观，而正是“始终坚持服从和服务于改革发展稳定的大局”，改革开放才取得了举世瞩目的成就，实现了新中国从站起来向富起来、强起来的转变。只有正确处理局部与全局、个体与整体、当前与长远的关系，才能在围绕中心、服务大局、维护大局中瞄准坐标、找准定位、把准方向。“不谋万世者，不足谋一时;不谋全局者，不足谋一域。”大局凸显政治、大局折射品格、大局彰显担当。党员干部只有进一步增强大局意识，从讲政治的高度正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局，才能合力推动中华民族的巨大航船，穿越历史的波涛，驶向复兴的彼岸。我们每个想有所作为的人，要坚决做到：正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局。大局意识是我们必须具备的基本素质，我们只有牢固树立和增强大局意识，正确认识大局，准确把握大局，自觉维护大局，主动服务大局，才能不断凝聚力量，攻坚克难，齐心协力把我们伟大的事业共同推向前进。

人一旦有了大局观，格局自然提升，便已经超越普通人了。富人和穷人、强者和弱者的差异，关键在大局观和认知。人的格局和认知是从他的经历开始不同的，没有傻白甜的人有大格局，而拥有丰富经历与阅历的人也不可能有跟傻子一样的格局。人是需要修炼的，厉害的人都是主动给自己创造修炼的机会，而素质低格局小的人只会像缩头乌龟一样躲在小小的壳里，不敢出来，所以他们注定结果不同，注定命运不同。

在其职，谋其政。国情世情都在不断变化，我们不能把目光局限在自己身上，而是要培养大局意识，以更开阔的眼光看待工作和事业，我们要用大局观为统领，不断增强向心力和凝聚力，拧成一股绳，汇聚成磅礴力量，一步一个脚印地将国家和人民的事业向前推进。自觉服从大局，才能避免头重脚轻、虎头蛇尾。只有正确处理局部与全局、个体与整体、当前与长远的关系，才能在围绕中心、服务大局、维护大局中瞄准坐标、找准定位、把准方向。党员干部必须牢固树立高度自觉的大局意识，自觉从大局看问题，把工作放到大局中去思考、定位、摆布，做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局。我国的现代化建设，规模之大、任务艰巨;没有集中统一领导，是很难有效有序推进的。而要做到这一点，必须不断增强“大局意识”。我们的大格局，不是凭空产生，而是靠不断地学习、实践、反思、再学习的反复历练升华得来的。大格局是大才能的统领，大才能是大格局的依托。我们每个人，特别是领导干部和想有所作为的人，担负着重要职责，要把终生学习作为个人的工作需要和精神追求，进而养成一生探索的生活方式。前进的道路上难免遇到困难，关键是要使困难成为奋发图强的压力和动力，并通过层层示范、层层带动，在团队中凝聚起不惧挑战、攻坚克难的勇气和力量。大局意识是每个想有所作为的人必须树立的意识之一，不能有半点偏差。思想上偏一寸，行动上就会偏一尺。我们牢固树立大局意识和全局观念，对我们在干事创业、修身养性方面都有促进作用，对充分展示我们的良好形象将起到积极推进作用，从而更好地推动国家和人民事业的不断发展进步。

新形势下，认识大局 服从大局 维护大局是我们每个想有所作为的人必须做到的，我们对“国之大者”要心中有数，关注党中央在关心什么、强调什么，深刻领会什么是党和国家最重要的利益、什么是最需要坚定维护的立场。“国之大者”特指事关全局、事关根本、事关长治久安的大事，具有全局性、方向性、战略性意义。“国之大者”首要的是政治逻辑，而政治逻辑首要的是胸怀大局、服从政治大局的逻辑。我们要自觉站在国家的战略全局、政治大局上想问题、做决策、办事情;要把本地区、本部门的工作放在“国之大者”中找准坐标、选准方位、瞄准靶心，真正做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局。对“国之大者”心中有数，关键是牢固树立底线意识。比如，在道路方向问题上，不能犯颠覆性错误，既不走封闭僵化的老路，也不走改旗易帜的邪路;在生态环境保护方面，要严守生态保护红线;在外交战略方面，要坚持走和平发展道路，但不能放弃我们的正当权益，不能牺牲国家的核心利益，等等。光知道底线在哪里还不够，还要能够排除各种困惑、干扰乃至诱惑。要善于登高望远，从繁杂细节中把握全局、大局;要善于拨云见日，透过现象看本质，从倾向性、苗头性现象中发现发展大趋势;要善于在诸多矛盾关系中把握主要矛盾和矛盾的主要方面，既要讲两点论，又要讲重点论。一分部署，九分落实。我们对“国之大者”既要心中有数，更要不折不扣抓好上级决策部署和政策措施落实。一要确保知行合一。一个行动胜过一打纲领。心系“国之大者”，不能坐而论道。要脚踏实地把关乎“国之大者”的科学目标、好的工作蓝图变为现实，力戒“口号喊得震天响，行动起来不理想”的“讲政治”;二要切实担负起责任。越是接近中华民族伟大复兴的目标，我们面临的风险挑战就越是严峻，改革发展稳定任务就越是艰巨繁重。越是这个时候，越要强化我们的责任意识、使命意识、进取意识，做到守土有责、守土负责、守土尽责;三要直面问题矛盾。对“国之大者”心中有数，必须在大是大非问题面前敢于亮剑、敢于表态，不能“千呼万唤始出来，犹抱琵琶半遮面”，不能做“开明绅士”，不能搞“爱惜羽毛”那一套。特别是，要警惕把问题矛盾上交给上面或推给下面的行为;四要着眼长远根本。领导干部要有“功成不必在我”的境界，有一茬接着一茬干、一棒接着一棒跑的“大政绩观”“大政治伦理观”。在实际工作中，既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人做铺垫、打基础、立长远的好事。

有全局观的人眼光是长远的，不是短视的。长远眼光的人不会一直盯着过去的事，过去的已经过去，没有现实意义，现在是最关键的，未来才是我们要努力的，抓住未来才是正解，不管以前好与不好，都不重要，因为已经过去，谁也改变不了过去，唯一能做的就是把握现在，奋斗未来。可我们很多人意识不到这一点，或者知道，但还是我行我素，沉浸过去，不愿自拔。抓着过去不愿放手的人都是傻子，至少不是聪明的人。谁没有过去，英雄不问出身，好汉不提当年勇，过去的，好也好，不好也罢，都不能决定什么，也阻碍不了我们前进的脚步，都应该促进我们进步，如果没法促进，至少不能被阻碍。看看那些傻的人，有的高学历，就觉得是自己一辈子的荣耀了，到处走到处炫耀，又或者过去太失败了，成长太痛苦了，缺爱，不自信，一直执着于自己没有的东西，内心脆弱敏感易碎，一辈子活在内心的缺失当中，痛苦自己，也痛苦别人，这样的人都是心太小的人，都是成不了事的人，因为他们的格局太小了，他们一辈子都在纠结不重要的事，一辈子都在浪费自己的时间。有大局观的人，目标都是远大的，不是狭小的，就像一个一辈子待在偏远山村的人是无法理解大城市的繁荣繁华的，他想象不到，因为环境局限了他的思维。人的思维可以无限大，也可以非常小，见过大世面，做过大事的人，想法不可能跟一个什么也没经历过的人一样，而普通人也是根本无法理解强者的思维和行动。他们只会在小事上斤斤计较，喋喋不休。有远大梦想和大局观的人注定是要改变世界影响他人的，他们注定不平凡。就像一个国家领导人的格局肯定是在国家的发展与国际的关系上，而不会在一些鸡毛蒜皮的小事上;一个公司的老板只会考虑公司的发展，不会关注个人的烦恼问题;一个小的领导人也只会考虑自己所负责工作的完成进展，而不是公司。所以说，人和人是很不同的，甚至可以说是天差地别，有的人能改变世界，有的人连自己都改变不了。

不谋全局者，不足谋一域，不谋万世者，不足谋一时。一颗具有大局意识的螺丝钉，拧到哪里都能闪闪发光。如果我们大局意识不强，缺少“一盘棋”思想，总是强调个人“想要”，不去考虑国家和人民的“需要”，就会大大削弱我们的创造力、凝聚力、战斗力，自己也不可能有什么大的作为。作为一名想有所作为的人，不论职位高低，也无论在哪里，服从大局没有特殊、没有例外。识大体、顾大局，还要护全局。回首解放战争的往事，邓小平多次称赞刘伯承元帅为了大局勇挑重担的高风亮节。当年中央决定十多万冀鲁豫大军千里跃进大别山，由于“吸引敌人”的任务充满艰险，一些干部顾虑重重。但刘伯承元帅说，“釜底抽薪，焉能惧怕烫手?”正是这种维护大局舍我其谁的意识，保证了我军取得淮海战役的伟大胜利。新时代，坚持和发展中国特色社会主义是我们需要书写的大文章，写好这篇大文章必须树立大局意识。要想在实现中国式现代化过程中有所作为，需要我们：1，要正确认识大局。树立“一盘棋”思想，始终坚持“先立乎其大”，做到胸怀大局、把握大势、着眼大事。自觉把每一项工作放在中国特色社会主义事业中去研究去考量。所谓得其大者兼其小，只有自觉在“全局之图”中找准坐标，才能顺势而为、有所作为;2，要自觉服从大局。遵从全局需要，用大局意识指导本职工作，个人利益必须服从集体利益和国家利益。鼠目寸光不可取，好高骛远更不行，我们要从实际和全局出发，不以局部之利而罔顾全局，放下斤斤计较的小九九，坚决服从大局需要;3，要落实行动做好服务。树立大局意识，绝不是喊个口号、表个态，而是要落实到行动上。没有行动，等靠要思想严重，工作上总是要别人推一把自己才挪一步，不为党和人民的事业贡献自己的力量，就不可能有所作为，增强大局意识也就是一句空话。大国之大，也有大国之重。如何立足广袤国土，坚持全国一盘棋，在推动各地百舸争流中实现“中国号”巨轮行稳致远，我们不仅要增强每一个人的大局意识，还要善于团结人、发动人，汇聚众人之智，用好众人之力，形成干事创业的强大合力。

如何讲大局?怎么样树立或提高大局意识?我认为我们要胸怀宽广，站位要高。不谋全局者，不足以谋一域。要时时刻刻把部门、个人的工作放到大局中去考量，而不是站在小团体的局部利益上，把维护本地区本部门和个人的利益放在首位。没有长远的全局利益，即使赢得了局部利益，也仅是昙花一现，是短期的，无法长久。所以，我们必须在以下几个方面努力：一是要注重理论武装，以丰富的理论修养与知识素养做支撑。我们很难想象一个没有理论思维的人如何总揽和驾驭全局，而提高理论思维能力的根本途径就是学习，要通过学习强化知识;二是要注重信息扩展，开阔想问题、作决策的眼界和空间。在当今知识、信息大爆炸的时代，信息已成为最重要的战略资源，它可以被提炼成知识和智慧，因而在战略问题的研究中越来越凸显作用。我们要对事关全局的重大问题进行战略思维，必须以了解和掌握大量的信息为前提，这样方可开阔眼界，启发思路，做出具有远见卓识的行动决策。事实证明，一个人了解、掌握的信息量越大，知识面越广，思辨鉴别能力就越强，工作就越来越得心应手、应对自如，从而真正做到讲政治、谋大局、抓大事;三是要强化全局观念，培养凡事谋全局的思维习惯。树立全局观必须一事当前想着全局，思考问题、筹划工作，应依据全局的方针、政策、原则指导局部，切实吃透上情，摸清下情，形成自己的东西，创造性地抓好落实。坚持局部服从全局，在培养凡事谋全局思维习惯的同时，要注重谋略的锻炼;四是强化求真务实，在实践中确立全局观。“没有调查研究就没有发言权”“没有调查研究就没有决策权”这两句话，充分说明了一个人，特别是领导者如果不知道、不重视实践就会在战略上丧失政治主动权。鉴于此，领导者必须通过各种途径和手段力争了解和掌握各方面的信息。企业的领导者，无疑是企业的带头人，企业领导者的素质如何，如何看待市场运营、销售等各方面的问题，都关系到企业的生死存亡。我们不难发现，一家企业，无论成败，都和领导者是否能纵观全局有一定的关系。一个拥有大局观的管理者，做任何事情都能努力做到：凡事要从多方面考虑、从全局考虑、从长远考虑，这事能不能做，为什么能做，能做怎么做最好。这三个方面都考虑好了，我们就基本能把事情做好。作为领导者或管理者，我们要尽量避免只凭片面的了解和局部的经验，乱加猜测，乱下结论。单一的视角，常常会得出片面的结论，盲人摸象的寓言说明了一切。作为领导者管理者，我们要学会全面整体地看问题，从不同维度分析问题。中层管理者,做决策时不能单从自己部门的角度出发，你要考虑你的决策对其他部门的影响。比如，业务部门接收订单时不能只考虑业务方面的事，也需要考虑技术、生产的问题;生产部门，除了考虑生产问题外，也要考虑成本、安全等其他各方面的事。部门间出现“部门墙”导致协作不畅，很重要的一个原因就在于各个部门只从自己的角度出发，不能站在其他部门的角度思考问题。高层管理者在做决策的时候，需要考虑所做的决策将产生什么影响。顾客会怎样想，投资者会怎么看，员工们会有什么感受……要从各种利害关系者的立场分析问题。领导者管理者做谋划不能只顾眼前，作重大决策不能只考虑当前，还必须考虑这个决策将会给今后带来怎样的影响。我们做决策时目光一定要放得长远，有时候为了长远利益甚至不惜牺牲短期利益。我们处理问题时不要拘泥于细枝末节，而要抓住问题的根本。我们作决策时，不能只看表象，而要从表象中抽出本质进行分析，从问题的根本原因入手，找到根本解决办法，只有这样，解决问题时才能一针见血，不至于陷入“头痛医头，脚痛医脚”的泥淖。处理问题时如果别人看到的是表象，而我们能看到表象背后的本质，那么我们的解决方案就能比别人高出一个层次。企业业绩不好表面上看是个营销问题，但实际上原因可能出在产品上;公司员工士气不足，离职率高，表现上看是薪资问题，但问题的症结可能出在管理者的简单粗暴的管理方式上。从根本上解决问题要求我们能从复杂的问题中找到规律，直指问题的真正原因。

如何提升大局观?提升大局观，可以从以下三个方面入手：一是要提高站位，扩大视野。管理者站位要高，要学会站在上级和全局的立场看待和处理问题。我们站在不同的位置上观察，看到的现象和问题是不一样的。站在一楼和站在三十楼看风景，视野不一样，看到的风景就不一样。我们不能仅仅把目光局限于一个团队、一个部门，而应站在全局的角度，以宏观的战略性眼光去看清企业管理的运作机制，并发现问题。我们必须首先打破地区部门本位主义，以全局利益为重，要为全局战略负责。作为部门负责人，在单位托付给自己的那一瞬间开始，就应站在公司整体最优的立场;二是要集思广益，汇聚团队智慧。管理者要学会集中众人的智慧，广泛吸收各种有益意见。每个人观察问题的角度不同，分析和处理问题的水平不同，因此会产生不同的观点和解决问题的办法。多和跨部门的同僚聊天，多和跨界、不同圈子的高手聊天。对某件事不确定时，多听听不同同事、不同朋友的意见;三是要自主学习、自主思考。管理者要想长期在多变的竞争环境中获取成功，关键在于他能否比竞争对手拥有更快更好的自主学习与进化能力。我们要善于学习和思考，要时常总结和归纳。我们要主动走出去，多观察、多倾听、多询问。我们要遇事要多思考，尤其是学会深度思考，拥有“直达问题本质”的能力。

讲大局、顾大局是我们的优良传统和政治优势。无论是革命战争年代还是和平建设年代，大局意识都是国家发展的重要战略支撑。我们要正确认识大局意识，时刻拥有大局意识。大局意识是我们做好事情的前提。大局是指事物的整体或事物发展变化的基本规律。切实强化大局意识是做好一切工作的前提和基础。增强大局意识，不仅要认识大局、把握大局，还要服从和服务大局，做到只要对大局有利，局部受损的事也要做;只要对大局不利，即使局部得利的事也不要去做。具体地说，就是要始终坚持把国家的利益、人民的利益放在第一位，个人利益服从国家利益，局部利益服从全局利益，我们每个人要自觉服从大局。我们要打破狭隘思想,跳出自己那“一亩三分地”, 正确处理局部与全局、个人与集体、当前利益与长远利益的关系。服从大局就是按照中国特色社会主义“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局,坚持以新发展理念引领发展，我们必须自觉服从大局要求,准确把握方向和目标,善于解决矛盾。任何人，不论职位高低，都要有“身在兵位，胸为帅谋”的意识，真正“把工作放到大局中去思考、定位、摆布，做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局”不以局部之利而罔顾全局，放下斤斤计较、患得患失的小九九，不打“上有政策、下有对策”的小算盘，坚决服从上级部署、服从大局需要，共同写好全国一盘棋的大文章。我们每一个人都要坚决维护大局，在深刻变革的洪流中，从大局的高度和广度来认识形势、采取行动。我们要有大局意识，要能知大局、看大局、懂大局、为大局，要清醒地知道自己永远是国家事业大局中的一个“部分”，认识到“个体”与“总体”、“部分”与“整体”的关系，必须团结协助，干好事、干成事。只要人是有需要的，就会有差异，就会有矛盾和不公平，人与人，人与团体，团体与团体之间都有，这是必然现象。利益始终有大有小，有局部和整体的差别，倘若各部相争，或退避无为，势必影响大局。清朝末年就是例子，非礼悖理之行不断，战争不断，国家没有宁日。当然，那时候是没有今天的认识，也只有少部分人愿意牺牲奉献自己的利益，而且还在争执国家政体问题。如今的社会，倘若还不能认识到大局小局的问题，躲避责任，内部明争暗斗，那是极其错误的，是不会获得成功的!

着眼大格局、秉持大胸怀、融入大战略。必须紧紧围绕大局、时时聚焦大局、处处服务大局，找准位置，发挥作用。我们必须牢固树立高度自觉的大局意识，自觉从大局看问题，把工作放到大局中去思考、定位、摆布，做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局。智者不惑，勇者不惧。拥有智慧，就能在纷繁复杂的形势面前廓清迷雾，见人所未见;具有勇气，就能像战士那样一往无前，创人所未创。我们还要不断增强大局意识，自觉从大局看问题，把工作放到大局中去思考和定位，真正做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局，既跳出一域谋全局，又在谋全局中抓好一域。这样，我们就能真正做顾大局识大体看长远，妥善处理好个人与集体、局部与整体、眼前与长远关系，推动我们各项事业不断向前发展!(未完待续)

(作者：熊绍君为本栏目主编)

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