景德镇珠山地税：延伸监督“探头” 实现廉政监督“无盲区”

中国报道（通讯员 胡明 记者 吴立春）据悉，今年以来，珠山区地税局在党风廉政建设工作中，不断健全制约机制，严格把好防范关，致力于抓班子、带队伍、转作风、提效能，在加大内外监督力度上出真招、出实招，推动干部作风持续优化、强化税务干部廉洁从政意识。

“大范围+广渠道”，强化社会监督

该局通过新闻媒体、网站、廉政监督卡片等多种渠道，公布监督内容和监督渠道，自觉接受社会各界和广大纳税人监督，实现事前监察和事中监督，及时发现问题，纠偏补漏，使地税干部工作能力、工作作风、工作纪律、工作效率等方面时时处处件件都处于监督状态。除了围绕落实党风廉政建设责任制，强化监督执纪，开展纠风整改，依法查办案件以外，该局也在积极探索‘八小时以外’的监督，通过微信助廉群向全局干部职工和家属发出“廉洁治家、文明立家、和谐兴家”的倡议，教育干部职工及其家属树立艰苦奋斗、勤以养德、俭以促廉的价值观，倡扬时代新风和科学、文明、健康的家庭生活方式。同时，组织签订廉洁家庭承诺书，承诺自觉遵守党纪国法，积极参加廉政警示教育，严格管好家庭成员，坚决做到依法办事不谋私利。

“强制度+抓关键”，细化内部监督

近年来，该局立足有效防控行政管理、税收执法、个人廉政三类风险，实行了以“制度化、具体化、标准化、模板化”为内容的“一体四化”管理。全面梳理行政管理和税收执法事项流程，找准风险点，细化制度规定，明确落实标准，建立工作模板，实现了责任全程可追溯。制定《珠山区地方税务局监督职责履行办法》，综合运用执法督察、内部审计等各项手段，加强对税收执法和行政管理的制约监督。明确监察室6种监督措施。积极开展案件查办工作，坚持每年开展向干部职工和纳税人代表述职述廉，今年该局股级以上干部12人在本单位内部述职述廉，开展了基层执法一线人员21人向纳税人述职述廉会。

“廉政卡+细管理”，深化自我监督

按照“一人一档”的方式，该局为干部建立个人廉政档案，全过程痕迹化记录干部个人廉政勤政情况。廉政档案还要求干部廉政清单今后每年都要填报、审核公示和更新，及时追踪了解有关干部个人的廉洁自律信息情况，凡主要干部个人重大事项出现变动的，均要督促其及时向上级纪检组报备，对个人廉政信息弄虚作假的，坚决予以处分、处理。在涉及干部评先选优、提拔任用、因公出国（境）、案件查处等廉政审查中，廉政档案将作为重要依据。建立干部个人廉政档案实现了对干部党风廉政情况的动态监控，便于及时发现和纠正问题，为干部考核、奖惩和任用提供依据和参考，同时也时刻提醒地税干部牢记“把纪律和规矩挺在法律前面”，严于律己，率先垂范，有效筑起“防腐墙”。

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