江西都昌县加强村医队伍建设

近年来，江西省都昌县以乡村医疗卫生服务一体化管理为重点，以乡村医疗卫生服务一体化管理为重点，从村卫生室人员配备、能力提升和待遇保障等方面入手，狠抓乡村医生人才队伍建设，全面提升村级医疗卫生服务水平。

都昌县印发《都昌县村卫生室人事管理办法》《都昌县乡村医生养老补贴实施方案》，县卫健、编办、财政、人社等部门，进一步细化激励措施，在基层医疗卫生机构人员招聘总量中，每年拿出一定数量事业编制，用于大学生村医招聘使用，建立村医进退机制和养老补贴制度。对全县村卫生室实行“八统一”管理（统一规划建设、统一法人管理、统一人员管理、统一业务管理、统一药品管理、统一财务管理、统一绩效考评、统一待遇保障），建立“资金池”，岗位补贴实行差异化发放。

该县在乡村医生使用通道上，建立起了乡、村两级医技人员“能上能下”用人机制，对表现突出的村医，可调剂到乡镇卫生院工作；并根据工作需要，乡镇卫生院的医生也可下沉到村卫生室坐诊。同时，鼓励定向委培村医参加学历提升教育。支持在职村医报考执业（助理）医师资格，落实大学生村医进编专项招聘计划。加强业务能力培训，提升基层常见病多发病诊疗能力。

该县统一医共体内县、乡、村三级医疗卫生机构及全县慢性病用药目录，以慢性病诊疗为试点，借助电子处方流转、远程医疗等场景，逐步实现慢性病村级首诊。组建家庭医生签约服务团队108支，以村医为主体，全覆盖开展签约服务活动。（邵川川）

责任编辑：红祥