近年来,江西省都昌县以乡村医疗卫生服务一体化管理为重点,以乡村医疗卫生服务一体化管理为重点,从村卫生室人员配备、能力提升和待遇保障等方面入手,狠抓乡村医生人才队伍建设,全面提升村级医疗卫生服务水平。
都昌县印发《都昌县村卫生室人事管理办法》《都昌县乡村医生养老补贴实施方案》,县卫健、编办、财政、人社等部门,进一步细化激励措施,在基层医疗卫生机构人员招聘总量中,每年拿出一定数量事业编制,用于大学生村医招聘使用,建立村医进退机制和养老补贴制度。对全县村卫生室实行“八统一”管理(统一规划建设、统一法人管理、统一人员管理、统一业务管理、统一药品管理、统一财务管理、统一绩效考评、统一待遇保障),建立“资金池”,岗位补贴实行差异化发放。
该县在乡村医生使用通道上,建立起了乡、村两级医技人员“能上能下”用人机制,对表现突出的村医,可调剂到乡镇卫生院工作;并根据工作需要,乡镇卫生院的医生也可下沉到村卫生室坐诊。同时,鼓励定向委培村医参加学历提升教育。支持在职村医报考执业(助理)医师资格,落实大学生村医进编专项招聘计划。加强业务能力培训,提升基层常见病多发病诊疗能力。
该县统一医共体内县、乡、村三级医疗卫生机构及全县慢性病用药目录,以慢性病诊疗为试点,借助电子处方流转、远程医疗等场景,逐步实现慢性病村级首诊。组建家庭医生签约服务团队108支,以村医为主体,全覆盖开展签约服务活动。(邵川川)
责任编辑:红祥
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