江西都昌党建引领聚合力 守护健康践初心

近年来，江西省都昌县以党建统领医院改革发展事业，扎实推进“赣鄱先锋·红色头雁”党建示范医院品牌建设，全县公立医院党的建设质量不断提升。

都昌县认真落实关于加强公立医院党的建设工作的意见，健全党建工作责任制，明确领导班子成员“一岗双责”责任。通过支部书记、科室负责人“一肩挑”，党建、业务工作同部署、同落实、同考核等有力措施，将支部建设成为医院连接党和群众的桥梁和纽带，形成了党的建设和业务工作深度融合、同频共振的良好局面。县人民医院、中医医院创建成可观摩、可复制的“赣鄱先锋·红色头雁”示范点，县人民医院创建为市级“清廉医院”示范点，带动全系统党组织和党员干部学有榜样、做有示范，助推全系统党建整体水平。组织开展“一名党员引领一个科室建设、带领一项技术攻关”活动，推进全县5大医学中心、急危重症救治中心、“介入科”、针灸康复科、风湿骨病专科和中医适宜技术推广中心等多学科建设，真正把党组织建在了科室上。

学科建设是医院实现高质量发展的灵魂，是提升医院核心竞争力的根本途径。近年来，该县锚定医疗机构学科建设“提质扩容”的发展方向，大力推进医院内涵建设、精细化管理工作的部署实施，多渠道提升多学科综合救治能力。每年与县委组织部联发年度党建重点工作任务清单，细化责任清单，并组织督导落实。推进支部规范化建设和“三培养”“双带头人”培育工程，全县三级医院临床医技科室党支部书记由业务科室骨干担任比例达到85%以上。实施“医德医风”专项整治行动，通过“党组织搭台子、医院结对子”搭建党建专科联盟，组织开展“党建+义诊”、“我为群众办实事”和“党群一家亲，圆梦微心愿”党员志愿者服务活动，提供医疗延伸服务，提供免费健康体检。

人才的引进与培养是医院发展的不竭动力，该县强化人才队伍建设，制定《都昌县县级公立医院编制人事薪酬制度改革实施方案（试行）》。3年来公开招聘县级公立医院编制医务人员279名，定向培养60名乡村医生，招录备案制人员220人，通过绿色通道引进紧缺专业人才24人，选派骨干外出进修170人。同时，全县卫健系统注重发展医疗专家、学科带头人、优秀青年医务人员等“高知、高技”人才加入党员队伍，优化提升医师队伍整体素质，形成了重视人才、尊重人才、培养人才的良好氛围。（邵川川）

责任编辑：红祥