以高质量机关党建为引领和保障 推动党建和业务深度融合

党的二十大对坚定不移全面从严治党、深入推进新时代党的建设新的伟大工程作出全面部署，明确提出“全面提高机关党建质量”，为我们做好新时代机关党建工作提供了根本遵循和行动指南。围绕中心抓党建、抓好党建促发展，自觉向大局聚焦、向中心发力，推动机关党建和业务工作深度融合、相互促进，这样才能找准机关党建的目标方向、工作靶向。结合江西智慧海绵集团机关党支部“党旗领航·建功有我”党建品牌创建工作实践，我们要不断探索将国有企业党建与生产经营深度融合并真正落到实处的新思路、新方法、新措施，推动企业党的战斗力的全面提高，推动企业生产经营业务实现高质量可持续发展。

一是创新载体和工作方式。应当采用项目化、信息化、清单化等手段，创新党建工作与生产经营深度融合的方式。通过采取项目管理的方式，将深度融合工作纳入党支部的重点工作计划中来，充分利用“三会一课”的形式，加强与同行业部门开展党建联建，加强工作落实和监督。

二是丰富活动和培训内容。应该根据自身的实际情况，开展各种丰富多彩的活动，以促进党建工作与生产经营的深度融合。这些活动可以包括各种主题的党员先锋岗、技能比武、党建知识竞赛等，以激发党员干部的积极性和创造性。此外，还应开展一些具有企业特色的活动，如企业文化展示、红色走读、工程技术人才培训等，以增强员工的归属感和凝聚力，要改进党员培训的方式方法，在加强党的理论学习的基础上增加业务新知识的培训教育，全面提高广大党员的整体业务水平。

三是完善基本制度建设。应该组织党员认真研读党规党纪等各项规章制度，深入理解其中的精神和要求。在此基础上，应该结合支部的实际情况，制定具体的贯彻落实措施。这些措施应该包括建立健全党的组织架构、完善党建工作的各项规章制度、加强党员教育和管理等方面，以确保党的建设工作在企业中得到全面、深入的开展。

四是建立健全考核机制。要量化评价工作成效，为了更好地推动国有企业党建工作与生产经营深度融合，建立健全考核机制是至关重要的。通过建立完善的考核评价体系，可以量化评价工作成效，确保国有企业党建工作的顺利开展。首先，要建立全面的考核评价体系。这个体系应当包括国有企业党建工作的各个方面，如党组织建设、党员教育管理、党员先锋模范作用的发挥等。同时，还应当关注生产经营方面的指标，落实“一利五率”经营体系。其次，要注重客观公正的评价工作成效。应当遵循客观公正的原则，尽量避免主观臆断和片面评价。同时，应当采用多种考核方式，如实地考察、问卷调查、个别访谈等，以确保考核结果的真实性和可靠性。最后，要加强考核结果的运用。将考核结果与党员干部的奖惩和晋升挂钩，可以激励党员干部更好地参与到深度融合工作中来。对于表现优秀的干部，需给予适当的奖励和晋升机会;对于那些在工作中存在问题的党员干部，应当及时进行批评教育，帮助他们改进工作方式方法。

总之，在机关，没有脱离政治的业务，也没有脱离业务的政治。党建工作与业务工作是有机统一的。党建工作抓好了，能为业务工作提供政治引领和政治保障；机关业务工作融入党的建设，标准会更高，要求会更实，实现的效果也会更好。（江西智慧海绵集团机关党支部书记 周鑫）

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