建设全面过硬的基层党组织书记队伍

欲筑室者，先治其基。党的二十大报告提出，“把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。”基层党组织书记是建强基层战斗堡垒最直接的组织者、执行者，是基层党员干部的“领头雁”，事业发展的“引路人”，作风建设的“带头人”。因此，打造一支全面过硬的基层党组织书记队伍是建强基层战斗堡垒的关键。

以“优选优育”促进“素质过硬”。事业成败，关键在党，关键在人。选好、育好、用好党组织书记直接事关党的路线方针政策落地生根在基层落地落实的成效。要坚持政治标准这个“首要标准”，突出政治素质好、带富能力强、协调本领高、群众基础好的“硬性要求”，不拘一格从本土企业家、农村种养大户、转业退伍军人等群体中选拔优秀人才担任基层党组织带头人。同时，要加大教育培训力度，按照“基层所需、干部所缺、事业所要”的原则，采取集中培训、专题培训、外出考察等形式，着力提升党组织书记用习近平新时代中国特色社会主义思想分析问题、指导实践、推动工作的能力，不断提高“领头雁”队伍党性修养、业务水平、管理水平。

以“明责评责”塑造“能力过硬”。建强基层战斗堡垒最终指向就是要推动党建与业务双融合、双促进，以高质量党建推动基层发展、带动群众富裕、促进社会和谐。这就需要党组织书记树牢“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的理念，推动党建融入发展、融入服务、融入治理、融入民生。要以压紧压实基层党组织书记抓党建第一责任为牵引，列出任务清单，细化具体措施，让基层党组织书记“知责于心”;聚焦党建突出问题和薄弱环节，围绕乡村振兴、基层治理、服务群众等中心工作实施“书记领题”活动，让基层党组织书记“担责于身”;用好述职评议这个“指挥棒”，因地制宜科学设置考核指标，将考核结果作为绩效工资、评优选先的重要依据，对实绩突出的予以表彰奖励，对落实工作不力、任务完成不好、群众反映不好的及时处理，倒逼基层党组织书记“履职于行”。

以“从严管理”推动“作风过硬”。作风建设是党的建设的永恒主题。现实情况中，有的基层党组织书记出现贪污侵占、虚报冒领、截留挪用、优亲厚友等侵害群众利益等“小贪巨腐”问题，败坏了社会风气，损害了党群、干群关系，党和政府的形象。要加强对村党组织书记的教育管理，引导他们正确对待权力，牢记权力是人民给予的，一心一意服务群众，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋;时刻保持清醒头脑，自觉抵制各种诱惑，严以修身、严于律己。同时，要充分保障群众的监督权，畅通网络、电话、微信等举报途径，让群众更加积极主动参与到基层权力监督当中，构建风清气正的基层政治生态。(陶成)

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