愿以寸心寄枫边 团结奋斗赴新程

——枫边乡新一届党政班子工作掠影

近期，江西省赣州市兴国县枫边乡乡贤联谊会群热闹非凡，乡党委、政府一则就有关问题的回复，引起了乡贤群众热烈反响。

“赖书记和谢乡长到任一年多，枫边面貌生机盎然!也真正诠释了“为官一任、造福一方”的政治理念!”网友天涯彼岸说。

“发自肺腑的说，我们枫边乡的这一届领导班子是想干事、能干事、干好事的领导班子，是历届枫边乡领导班子以来最好的一届领导班子，不是之一。”网友夏唐斌如是说。

“几十年来，要算这届政府很给力，我为这班工作人员点赞!”网友欧阳镔说。

网友、群众纷纷点赞不已的正是现在的枫边乡党政班子。换届以来，兴国县枫边乡党政班子深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，朝着“作示范，勇争先”的目标定位和发展要求，传承红色基因，夯实经济发展根基，扎实开展党建质量过硬行动和打造“让党放心、人民满意”的模范机关工作，有力推动基层党建与乡村振兴深度融合、齐头并进，以高质量党建引领乡村振兴“加速跑”，队伍建设和业务工作持续向好。

牢记“三心”

争做人民群众的“主心骨”

枫边乡党政班子时刻牢记保持与人民群众的血肉联系，坚持从群众中来到群众中去的工作方法，秉持全心全意为人民服务的宗旨，用心对待身边的每件事、每个人，做好群众的知心人、贴心人、暖心人。

深入群众，做人民群众的贴心人。枫边乡党政班子牢固树立“群众是就是亲人”“群众就是家人”的意识，把群众期望放在“心窝”里，把群众的“心上事”当做自己的“上心事”，及时解决群众的急难愁盼事。几十年来，枫边乡河溪村、石印村、社坪村4000余人一直有块心病，就是自家山上的木梓被隔壁乡镇的村民盗采，轻则上树摘果，重则整袋运走，更有门口晒着的木梓也被收走。在乡人大会上，不少代表就提出了这个问题。2021年，又到了一年一度油茶采摘日期。看到满山硕果累累的木梓，村民们喜上门梢，可又忧心忡忡。枫边乡党委、政府坚持与百姓心为心，组织了乡村两级干部、党员志愿者、生态护林员、派出所民警组成“木梓采摘秩序守护队”，在枫边乡河溪村与隔壁乡交界处设宣传服务点，全面开展宣传服务活动。同时，对搭载木梓的可疑车辆和人员进行核查，防止木梓被盗外流。通过近一个月的宣传动员与巡逻看护，取得了十分明显的成效，有效遏制了木梓被盗采的现象，切实维护了群众利益。

问需于民，做人民群众的知心人。2021年6月换届后，枫边乡政府门口就写上了“人民就是江山，江山就是人民”几个大字。枫边乡党委、政府始终把群众当朋友，把群众当家人，与群众面对面的交流、心与心的沟通，和群众讲真话、流真情，通过到群众中聚群策、集众思、广纳言，真正汇聚民智、反映民意、凝聚民心，来赢得群众的信任与支持。枫边乡为兴国县北部边远山区，一直以来，因财政基础薄弱等原因，交通基础设施落后。枫边乡现有3条县道，无国道省道，是全县唯一一个无三级等级公路的乡镇。更为困难的是，每逢雨雪低温天气，进出枫边的三条道路均会出现结冰封路，严重影响老百姓正常生活。解决交通落后问题，成为了枫边人民的一块心病。城枫公路、崇枫公路拓宽改建是1.62万枫边人民多年来的夙愿，枫边乡党委、政府努力争取县委、县政府政策资金向枫边倾斜，积极争取崇枫公路、城枫公路等项目落地。目前，城枫公路、崇枫公路改造项目已确定施工方，城枫公路已启动，城枫公路完工就启动崇枫公路，其余项目也取得较大的进展。解决了群众翘首以盼的两件大事，群众甚是感动。网友夏唐斌说“崇枫公路能扩建重修，是这届书记乡长的功劳!”并带上了三个赞。

身体力行，做人民群众的暖心人。空谈误国，实干兴邦。“人民对美好生活的向往就是我们奋斗的目标”。枫边乡党政班子以人民心为心，群众有所呼，他们就必有所应。枫边村阙德田反映家中自来水带有泥沙，且水量不足。经实地调查发现，自来水带有泥沙是因为农户长期不在家，长久不用导致的管道中积攒了泥沙，水量不足是因为2022年遭遇了有记录以来的最严重干旱，侧面也反映出枫边乡千吨万人饮水工程第一水源地水量明显不足。了解到这一实情后，枫边乡党委、政府积极向上级汇报，引起县委主要领导的高度重视，找新水源后，通过应急工程实现了快速立项、快速落地，投资130余万元建设了二期水源地蓄水引水工程。从发现问题到工程完工，仅用了一个多月时间，体现了“枫边速度”，确保了全乡圩镇周边用水户的在极旱情况下的正常供水，为全乡供水安全增加了一道保障。

凝聚合力

争做连接乡贤的“架桥人”

“天涯不改游子心,海角无泯家乡情”。枫边乡党委、政府高度重视乡贤游子的团结凝聚工作，把在外乡贤游子像石榴籽一样紧紧地抱在了一起。

做好凝聚文章，增进互动联系。年初，枫边乡举行“迎新春、叙乡情、话发展”乡贤恳谈会。像这样在春节期间召开乡贤恳谈会，成为换届以来枫边乡党委、政府的规定动作。一直以来，枫边乡党委、政府把发展教育摆在突出位置，积极整合乡贤群英优势，激发乡贤整体活力，通过打造服务平台、联谊平台，以浓浓乡情、脉脉亲情为纽带，充分发挥乡贤在合力推进教育事业发展中的积极作用，通过乡贤恳谈会及其辐射效应，募集爱心捐款近百万元。

凝聚合力效应，助力招商引资。在招商引资工作中，枫边乡党委、政府坚持执行力就是制胜法宝的理念，用好“蓝色花瓶”执行力，成立了由党委书记挂帅的招商工作专班，不分昼夜带领专班详细研读县里招商引资政策，分析我乡招商引资的优势和劣势，出台有针对性的招商引资措施。同时，充分发挥了枫边乡贤在招商引资工作中的作用，通过乡贤的高位推动带来“点”“线”“面”的作用。通过发扬“硬着头皮、厚着脸皮、磨破嘴皮、饿着肚皮、踏破脚皮”精神，“白加黑”，“五加二”，寻找招商机遇、找项目、找老板，提供招商信息，想尽一切办法，用尽一切资源，穷尽一切精力保质保量地达成目标。目前，签约引进深圳科力宝有限公司和厦门杰慷工贸有限公司，超额完成招商引资任务，在全县招商引资出征誓师大会上作了经验发言，并获得第一季度招商引资大会战奔牛奖。

架起沟通桥梁，彰显相得益彰。换届以来，枫边乡党委、政府积极拜访各级乡贤，与在外乡贤保持了常态化的对接联系。每年春节前夕，枫边乡党委、政府还将县委、县政府制作的《致在外乡贤的一封信》保质保量寄送，2021年以来，累计寄送116份，确保在外乡乡贤能够感受到浓浓的家乡情。同时，枫边乡党委、政府积极联系了深圳市福田区，帮助兴国与福田两办、组织部、统战部、文广旅体局、教育局、投资推广和企业服务中心等部门的联系，促成了赣深红培首发团来兴国，并签订了合作协议，将常态化导流深圳研学、研修人员来兴体验红色文化。

深挖细琢，争做文化振兴的“领头雁”

文化振兴是乡村振兴的思想基础。推动乡村振兴，枫边乡党委、政府坚持物质文明和精神文明一起抓，丰富农民群众精神文化生活。

重“挖掘”，重拾文化瑰宝。从乡史、历史资料、古迹遗址等出发，对资料进行收集、查阅、分析、整理，熟悉并了解传统文化，把其作为我们深入挖掘文化的源头，通过实地走访、记录、求证后，最终将挖掘的文化打磨成文化作品。深挖了《四担银元》《军民鱼水情》《三块银元买只老母鸡》等家门口的红色故事和“狐狸十八歇”“金柜子与仙人靴”“三狮朝天”等传说故事，总结提炼了“崇文、尚贤、守信、致远”的宝贤精神。赖德桥书记起草的《三次反“围剿”战役前后的东固与枫边》论文在吉安市青原区纪念东固革命根据地创建95周年理论研讨会上获得优秀论文。

重“宣传”，提振文化内涵。枫边乡党委、政府高度重视文化振兴工作，大力开展宣传演绎，主要成果有：出台歌曲2首，《乌山情》《仙与仙寻烟雨错》;微电影一部《乌山志》;5个民间故事获得100万以上的点击量。目前乌山情在酷狗、QQ音乐、酷我音乐、全民K歌等平台上线，已突破50万的收听;新华社还作了专题推介。为充分展示枫边乡在文化挖掘工作中的成果，2022年12月，赖德桥书记主讲的微课程《重挖掘重宣传重转化，助推新时代乡村文化振兴发展》被市委组织部评为精品微课程。

重“转化”，助力乡村振兴。在文化挖掘中，枫边乡党委、政府让公众参与到挖掘和推广枫边文化当中，实现与公众的有益互动，形成“宣传辐射”效应，让其转化为隐性生产力。一方面统筹政府和社会资金，将文化基础设施转化为文化振兴新活力。2021年以“醉美乌山、仙气茅坪”着重打造了茅坪村乡村振兴示范点，建设了村文化展示馆、红军小道等，突出了“仙气茅坪、人文茅坪、红色茅坪、美丽茅坪、富裕茅坪”五大特点，让游客沉浸式体验茅坪村的文化底蕴，成了远近闻名的网红打卡点。2022年，以“生态宜居、红色古村、书香枫边”为主题打造枫边村示范点，建设的小微湿地、森林公园、鱼鳞坝等景色宜人，被群众称为兴国的“漓江”，已经获得赣州市水生态文明村称号。2023年，将以“枫富百态、边陲明珠”为主题打造美丽乡镇。同时一方面，广聚内部和外部人才，将互动思想火花转化为地域影响新地标。邀请大音视界、作家协会、兴国文艺等社会力量参与枫边乡文化挖掘;聘请首席摄影顾问和写手，深度打磨文化作品;组建《枫边乡红色文化打造群》《枫景这边独好》《媒体大佬话乌山》等交流群，为打造更多枫边精品文化发挥了重要作用。另一方面，整合文化和旅游资源，将相得益彰效能转化为文旅融合新合力。依托独特的资源，不断推进全域旅游，形成了“红色枫边、古色枫边、绿色枫边”的文旅特色，利用枫边腊鸭、霉鱼、腊肉，做好旅游美食文章;丰富露营、看日出、日落、云海乡村旅游体验项目。以茅坪村为案例，撰写的《把基层党组织打造成乡村建设的“动力源”》案例已通过中共中央党校出版社主办的《党支部活动创新与实践案例》复评，将于近期出版。

重育善管

争做干部管理的“内行人”

枫边乡党委、政府坚持把组织建设作为乡村振兴的关键来抓，创新干部教育管理方式，通过搭好台子、厚植底子、压实担子，构建上下贯通、执行有力的组织体系，为推动乡村振兴高质量发展奠定坚强基础。

搭好台子，干部管理有“新”法。创新推行“枫边工作法”，严格落实值周领导制度、每周“五日工作法”制度、每日3件事制度，以此提高干部综合能力和工作效率。同时，出台了《枫边乡好班子成员标准》《枫边乡好书记(主任)标准》《枫边乡好干部标准》等三个标准，为加强干部的日常教育管理提供了基本参照，做到“人尽其才、人尽其用”，构建精简高效的干部管理体系。干部管理做法《打好干部管理“组合拳”，干部教育管理取得好成效》在中国报道网刊发。

厚植底子，人才培育出“新”招。枫边乡党委、政府坚持把提升干部素养作为管理干部的基础，高标准提升改造乡党委党校，创新设立“枫边讲堂”“党委党校延伸课堂”，大力开展教育培训工作，先后开展培训班20余期，共有530余人次参加培训，干部教育培训工作得到进一步增强。学习宣传贯彻党的二十大精神做法、乡党委党校建设和运行做法被全国基层党建网刊发。

创新点子，关爱干部焕“新”貌。枫边乡党委、政府克服财政紧张等实际困难，自筹集资金，改善干部生活居住和工作环境。同时，落实干部职工健康体检、送生日蛋糕、购买工伤补充保险、开展政治家访等系列组合拳，解决干部的后顾之忧，彰显了“枫边温度”。整个队伍责任感更强，工作干劲更足，进入角色更快，呈现出朝气蓬勃、团结协作、奋勇争先的良好局面。

敢为人先

争做社会治理的“排头兵”

枫边乡党委、政府认真贯彻党的二十大关于基层治理要加强“网格化管理、精细化服务、信息化支撑”的论述，积极探索党建引领基层治理新路径，创新“十户长”社会治理模式，增强村民自治能力，打通延伸基层社会治理网络至最末梢，取得良好成效。

“十户长”社会治理模式，就是把全乡12个村149个村民小组划分为26个网格，按照“地理就近、亲缘认同”的原则，将3653户群众组建为362个“十户长”联动组，形成“党组织+网格员+十户长+农户”责任机制，实现“定格、定人、定责”网格化治理的三定效果。362名“十户长”常态化负责所辖区域的基础信息采集、社情民意收集、政策法规宣传、安全隐患巡查、矛盾纠纷调解等工作。截至目前，开展入户宣传48000余人次，收集信息13000余条，上报预警信息137条，疫情防控重点人员排查5600余人次，有力地夯实了基层基础工作。

自2021年6月至今社会治理实现“五零”(零赴市以上信访、零电信诈骗发案、零森林火灾、零境外涉诈重点人员，零涉“两卡”线索核减任务数和存量)，无诉村占全县总数的15%，获得全县党的二十大信访保障工作先进集体、全县平安建设先进单位，赣州市政法工作简报市域社会化治理现代化工作专刊第40期刊发了“十户长”经验做法，全国基层党建网、中国报道网也分别予以了多次报道。

赶考在路上，奋斗不停步。枫边乡新一届党政班子将始终坚持以实际行动回应“我是谁”的叩问，回应“怎么做”的问题，把公仆意识融入到为民之行中，把真干实行的作风融入到奋斗之路中，把事业抓在手心，把人民愿望付诸行动，愿以寸心寄枫边，以团结奋斗的干劲闯关夺隘，以昂扬的精气神推动各项事业发展不断取得新进步。(文/娄长福)

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