修水县委办勇立潮头奋力打造优质高效服务团队

今年是党的二十大召开之年，也是全面建设“六个江西”的开局之年。江西省修水县委办深入贯彻落实习近平总书记视察江西重要讲话精神，聚焦“作示范、勇争先”目标要求，紧扣省市县党代会确定目标任务，以打造“让党放心、人民满意”的模范机关活动为抓手，全力提高“三服务”水平，助力修水县在全面推进“六个江西”建设、高标准建设长江经济带重要节点城市上争先创优。

坚持政治铸魂，强化自身建设。始终以党的政治建设为统领，推动党建与业务深度融合，把牢“党办姓党”这个第一属性。一是深化理论武装。将学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过中心组集体学习会等方式开展集中学习，创新开展青年干部“学习沙龙”，助力青年干部全方位发展。今年以来，共组织开展理论中心组暨干部集中学习会5次，组织青年干部“学习沙龙”5期，各股室“每周一课”学习研讨20余次，干部队伍的理论素养和能力水平持续提升。二是扛牢主体责任。坚决扛起全面从严治党主体责任，严格落实主要负责同志“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”，将党风廉政建设、意识形态工作纳入主任办公会议重要议题，落实“三会一课”制度。今年以来，专题研究部署党风廉政、意识形态等工作4次，组织开展主题党日活动5次。三是加强制度建设。认真落实关于加强对“一把手”和领导班子监督的要求，严格执行民主集中制、重大决策末位表态等制度，与时俱进健全完善学习、调研、信息报送和值班、考勤、请销假等制度，不断浓厚以制度管人、按规矩办事的良好氛围。今年以来，所有涉及班子成员分工、干部岗位调整、评优评先等7项“三重一大”事项全部经过了主任办公会议充分酝酿、研究决定，取得了实效。

坚持实践淬炼，打造过硬队伍。按照新时代好干部标准，全方位发力提升干部素质能力，锻造一支讲政治、守纪律、负责任、有效率的党办“铁军”。一是悉心育才。根据党办工作专业性、传承性强的特点，发挥班子成员和中层干部“传帮带”作用，确保好的经验做法和核心业务知识“代代流传”，让每一名干部都成为自身工作岗位的“行家里手”和其他业务的“多面手”。今年以来，组织班子成员、股室长通过各种方式开展办公室业务专题授课7次，有效推动全办干部业务水平提升。二是精心用才。按照以事择人、人岗相适原则，精准将干部推荐、安排到合适的岗位上，梯队培养年轻干部，探索跨股室轮岗机制，提升干部统筹协调、解决复杂问题的能力。发挥考核“指挥棒”作用，将工作实绩作为评优评先和提拔使用重要依据，激发干部工作动力。今年以来，向县委推荐使用科级干部7人，任命股级干部6人，跨股室交流转岗3人。三是真心爱才。坚持“严”的主基调，深入开展“咬耳扯袖”关爱行动，班子成员定期与分管干部开展谈心谈话、廉政家访活动，每月结合纪委通报的违纪违法案例开展学廉政法规、警示教育活动，以谈交心、以访促廉、以案示警，引导干部切实做到知敬畏、存戒惧、守底线，不断改进工作作风，争做廉洁自律表率。

坚持文化赋能，激发干事热情。充分发挥党支部和工青妇组织桥梁纽带作用，培育“对党忠诚、实干担当、团结奋进、勇争第一”的机关文化，以机关文化教育人、熏陶人、激励人，凝聚起全办干部用心谋事、潜心干事的强大力量。一是树牢宗旨意识。带头践行党的群众路线，通过结对帮扶、社区党建共建、督查调研等方式，推动干部进乡村、到社区、入企业，问需于民、问计于民。以修水县当前正在开展的“‘三联三共’强基础、转作风、办实事”主题活动为抓手，巩固拓展“我为群众办实事”活动成果。截至目前，共组建3支入村工作队、1支入企工作队，有效推动了一批“急难愁盼”问题解决。二是增强责任意识。大力弘扬“三牛”精神，强化办公室“参谋助手”作用，全办35岁以下青年干部围绕县域经济高质量发展赶超倍增攻坚年“七大攻坚行动”，聚焦项目建设、移风易俗、城乡环境整治、社会治理等领域精选27个课题开展调研，将于9月底前形成一批具有参考价值的调研成果。三是弘扬争先意识。引导党员干部始终对标最高、聚焦最好、锚定最优，以“敢为人先、争当标杆”的气魄担当，干出“第一等的工作”，创造“第一流的业绩”。党委信息工作连续两年跻身全省前十名，连续十年保持全市先进单位行列。4名同志荣记“三等功”，3名同志获得县委县政府嘉奖，1人获得修水县首届“青年五四奖章”。(文/ 兰兴 )

责任编辑：红祥