江西软件职业技术大学四个项目入选教育部第一期供需对接就业育人项目立项名单

近日，教育部公布了《关于第一期供需对接就业育人项目立项名单的通知》(教学司函〔2022〕7号)，江西软件职业技术大学四个项目经过高校申请、用人单位申报、专家审核、立项单位信息核查等环节，获准立项。

这四个项目分别是我校与深信服科技股份有限公司、深圳信盈达科技有限公司的定向人才培养培训项目;与深圳市讯方技术股份有限公司、北京安博大成教育科技有限责任公司的就业实习基地。合作项目内容涵盖面广，为我校强化就业与人才培养联动机制，加深校企合作、推进协同育人提供了有效路径。

学校一直秉承“创业创新、知识管理”校训，倡导“学好软件，报效祖国”使命，坚持“校企融合，产学互动”办学模式，实践“三好一专、十一工程”人才培养体系，形成了“用企业家育人理念培养学生”“请工程师当老师”“拿真实的项目进行实训”的校企深度融合发展思路。此次四个供需对接育人项目的成功立项，是对学校长期开展产教融合、校企合作工作的肯定，体现了学校落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”的决策部署，是深化产教融合、校企合作，推动人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接的具体措施，为进一步拓宽人才培养思路、深化校企、校地多向多维度合作提供了优质平台。

下一步，学校将与用人单位共同加强过程管理，落实落细合作内容，保证项目顺利实施。同时，以此为契机，积极拓展就业实习基地，为毕业生创造更多就业实习机会，促进毕业生就业工作高质量发展。

据悉，供需对接就业育人项目指南征集工作于2021年8月启动，由教育部高校学生司组织有关用人单位和高校实施。此次学校获准立项的四个项目包含定向人才培养培训、就业实践实习基地建设、人力资源提升三类。定向人才培养培训项目由用人单位与高校协同制定培养方案，实施长期系统定向培养(1学年及以上)或短期就业能力培训(1学期或数周)，为用人单位输送急需紧缺人才。就业实践实习基地建设项目由高校与用人单位共建就业实践实习基地，为高校毕业生提供实习岗位，帮助毕业生通过实习实现就业。人力资源提升项目由高校和用人单位建立定向合作关系，共建人才工作站或专门人才基地，建立紧密的人才供需对接关系。（刘鹏）

责任编辑：红祥