江西宜春创新推出补充工伤保险 织密劳动者权益保障网

为深入贯彻党的二十大，二十届二中、三中全会关于健全社会保障体系的决策部署，进一步兜牢民生底线，切实保障各类劳动者权益，5月30日，江西宜春市召开补充工伤保险工作新闻发布会，宣布《宜春市补充工伤保险办法（试行）》将于6月1日起正式施行。这一创新举措是对现有工伤保险制度的拓展与延伸，旨在优化营商环境，减轻用人单位工伤赔偿负担，引发社会广泛关注。

此次推出的补充工伤保险为政府主导的政策性保险，其参保范围极具突破性和包容性。不仅涵盖已参加工伤保险用人单位的所有参保人员，还将未纳入《工伤保险条例》实施范围的特定人员纳入保障，其中包括已参加工伤保险用人单位中不超过70周岁的超龄劳动者，在校实习生、见习人员、规培生等特殊群体，以及志愿服务人员、村（社区）工作人员，还有以平台名义从事出行、外卖等服务的新就业形态从业人员，以及在宜春从业且参加基本养老保险的灵活就业人员，实现了对不同类型劳动者的广泛覆盖。

在参保机制方面，补充工伤保险费用采取差异化缴纳方式。用人单位按月为职工缴纳费用，职工个人无需承担；灵活就业人员则自行缴费。已参加工伤保险的参保人员按用人单位所属工伤保险行业费率的30%缴纳，工程建设项目参保按工程建筑安装费或工程总造价的0.6‰缴纳，合理的缴费标准既保障了基金可持续性，又兼顾了各方承受能力。

工伤认定和鉴定工作坚持规范统一原则。已参加工伤保险用人单位的参保人员，认定鉴定严格按照《工伤保险条例》《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》的标准和程序执行；未纳入该条例实施范围的特定人员，认定鉴定参照上述标准程序，确保认定鉴定工作的公平公正、有章可循。

补充工伤保险待遇设置科学合理，分为代偿型和提高型两类。代偿型待遇能够代替用人单位承担一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资补助金等大部分本应由用人单位支付的项目，极大减轻了企业的经济负担；提高型待遇则进一步提升一次性工亡补助金、目录外工伤医疗费等项目的待遇标准，有效提高了工伤职工的保障水平，让劳动者在遭遇工伤风险时更有依靠。

宜春市社会保险事业服务中心主任付俊刚表示：“《试行办法》的实施，是健全多层次社会保障体系的内在要求，契合党的二十届三中全会关于保障灵活就业人员、农民工等群体权益的政策导向，也是优化营商环境、促进企业健康发展的重要举措，更是践行以人民为中心发展思想、守护劳动者生命健康和合法权益的生动实践。”

此次宜春市在补充工伤保险领域的探索与实践，是地方完善社会保障制度、推动共同富裕的积极尝试，有望为全国其他地区提供可借鉴的经验，助力织密劳动者权益保障网，为构建更加完善的社会保障体系贡献“宜春智慧” 。

杨海峰

责任编辑：红样