中共三饶镇委党校探索“三聚焦”教学模式，为“两委”干部培训添彩赋能

中共三饶镇委党校始终坚守为党育才、为党献策的初心，积极推进教学改革，针对以往干部教育培训存在形式单一、手段呆板、内容枯燥等问题，综合运用互动式、观摩式、体验式、访谈式、案例式教学方式，聚焦“情景重现”“人才对话”“现场观摩”，着重在推动村“两委”干部学用结合、以学促干上求突破，为推进“百千万工程”提供坚强有力的干部队伍保障。

一是聚焦“情景重现”，让课堂教学“活”起来。

针对基层党组织普遍存在的“四议两公开”程序执行不够规范、村民代表作用未能有效发挥等问题，三饶镇委党校把在城村运用“四议两公开”工作法为民办实事的真实案例──“三饶镇在城村南关自然村石路巷改造提升”原汁原味整合成党校授课内容。通过“情景重现+现场解说+现场答疑”的方式，由在城村“两委”干部“本色”出演，并让现场观摩的各村（社区）“两委”干部学员参与其中，分饰村党员、村民代表等角色。学员们还就实施“四议两公开”工作法的议题范畴、参会人员比例、会议如何记录、实施结果如何公开等具体问题争先提问，由镇委党校教员（业务骨干）一一解答。在情景重现教学模式中，学员们不仅看得明白、学得深入、议得充分、做得规范，运用“四议两公开”工作法解决基层问题的能力也得到了进一步提升。

二是聚焦“对话人才”，让课堂教学“热”起来。

着力用乡土人才“活水”,浇灌乡村振兴“沃土”，以“乡土人才话乡村振兴”为主题，邀请溪西村返乡创业带头人刘维才、镇农业农村办公室主任黄壮钦、汇丰宜居乡村计划-潮州乡村振兴项目经理陈畅川，围绕“如何更好发挥乡土人才作用、推动乡村振兴”开展访谈式教学。“两委”干部学员在课程开始前结合自身实际梳理工作推进痛点、难点，实现“带着问题培训”，在现场与访谈人才对象开展深入交流，促进教学相长。同时，现场号召村（社区）带动更多乡土人才发挥示范带头作用，实现人才和乡村振兴的双向奔赴、同频共振。此外，积极争取由汇丰出资、海惠执行的“筑梦乡野-潮州乡村振兴在地创业人才支持计划”，为本地在地创业人才提供创业补贴、培训兜底，推动本地乡土人才在家乡利用自身所长发展产业，助力家乡建设和发展。
 

三是聚焦“现场观摩”，让课堂教学“动”起来。

积极推动学员“走出去”学习，发挥三饶、新塘、湘桥区凤新街道等三个党校结对共建优势，前往凤新街道高厝塘村学习党建引领基层治理、依托“红+绿”资源发展乡村旅游等“百千万工程”典型镇村培育宝贵经验。三个党校还从村集体发展谋划、资源挖掘、产业特色等方面进行深入探讨，围绕各自发展中的难点、堵点问题分享经验做法。在实地调研、走访过后，学员们结合现场观摩学习成效开展交流研讨，实现“走出去”学习与“带回来”研讨的良性互动，为“百千万工程”典型镇村培育添智赋能。

综上所述，中共三饶镇委党校通过创新探索“三聚焦”教学模式，将理论学习与实践应用有机结合，为村“两委”干部提供了生动高效的培训课程。不论是通过“情景重现”提升基层治理能力，“对话人才”激发乡村振兴动力，还是“现场观摩”深化学习成效，都充分展现了党校服务乡村振兴、助力干部成长的使命担当。接下来，三饶镇委党校将继续围绕实际需求深化教学改革，为推动“百千万工程”注智赋能，培养更多敢担当、能实干的基层骨干力量。（谢娟）

责任编辑：红祥