浅谈高质量党建引领高质量发展过程短板弱项的思考

在近年来的发展过程中，平高集团运维检修服务公司/平高集团电力检修工程有限公司（以下简称“运检服务/电力检修”）积极贯彻执行集团党委的各项决策部署，紧密围绕公司的核心任务，不断强化党建工作的引领和保障作用，深化党建与业务的融合，加快推进运检服务/电力检修“制造+服务”战略的转型升级，取得了一定的成效。然而，在对标世界一流企业建设的发展方向，推动实现高质量党建引领高质量发展的过程中，仍然存在一些不足之处。

首先，现代企业治理体系的健全和完善仍需进一步加强。推动党的领导与公司治理的有机融合，建立一个能够体现党对国有企业全面领导的公司治理结构，是国有企业深化改革、建立现代企业制度过程中需要长期关注和实践的重要问题。目前，公司代管的独立法人企业中，党组织的作用发挥并不突出，存在履职缺位、越位、不到位的情况。对于党委（党组）在“把方向、管大局、保落实”方面的作用，以及董事会在“战略管理、科学决策、防控风险”方面的职责，把握不够准确，权责边界不够清晰。此外，党组织研究讨论前置程序的落实，以及与董事会、经理层办公会的衔接，还有待进一步完善和加强。

其次，党建工作机构的设置和调整需要进一步优化。从公司党组织结构来看，运检服务/电力检修在今年4月份进行了党组织建制变更，虽然党组织的职能部门如党委办公室、党委宣传部、党委工作部、党委组织部、工会办公室、团委办公室等仍与行政综合管理部合署运行，但这种设置对保障企业高质量党建工作的开展产生了一定的制约。从公司所属党组织来看，未能根据实际情况差异化设置所属党组织机构，导致党的组织生活缺乏创新和改进，在服务企业高质量发展的进程中不能有效发挥积极的战斗堡垒作用。

最后，党建引领发展的成效有待进一步提升和加强。对照高质量发展的目标，公司在将发展难点作为党建工作的切入点方面还存在不足，找得不准、抓得不实、融合不紧密，党建引领发展的科学化水平有待进一步提升。在实践中，缺乏实现党建与业务相融合的有效招法，结合实际推动党建融入中心的创新意识不足、创新手段不多，吸引力和凝聚力不够强。此外，党务干部大部分是兼职，本身承担较多的业务工作，党建工作能力水平参差不齐，这也影响了党建引领发展的整体效果。（平高集团有限公司   王晓）

责任编辑：红祥