“三个融合”搭建群众就业主阵地

江西景德镇昌江区人社部门聚焦“三个融合”，积极探索区级就业之家与人才驿站、“工会帮就业”驿站共建机制，以促进供需匹配为关键，夯实基层服务为基础，推进数据赋能为支撑，着力打造“5+2就业之家”平台，全面提升就业创业服务水平和效能，帮助更多的群众实现就业。

完善组织管理 提升服务能力

昌江区就业之家采用“政府+企业”“线上+线下”“求职+创业”服务模式，全方位融合政策享受、业务支持、就业帮扶等内容，为求职者提供信息咨询、技能培训、就业援助等相关服务，帮助更多的求职者实现就业。今年以来，举办25场线上线下招聘会，通过“江西省就业之家”平台、“就业昌江”平台，积极为企业与求职者牵线搭桥，为求职者推荐优质岗位，扩展双创视野，全方位地为求职者提供多元化的服务，切实帮助求职者早日实现就业。共吸引了338家企业参加、提供了8930个岗位，累计达成意向就业群体871位，累计收到简历748份。

分类打造站点 吸引留住人才

依托“5+2就业之家”平台，充分利用各种资源，在就业之家积极开展职业指导、小型招聘会、特色就业创业沙龙等活动，帮助辖区求职者、企业收获“一对一”特色服务。持续营造良好的服务环境和氛围，努力创造更精准、更高质量的就业机会。

提供周到服务 营造家的温暖

不断深化“十五分钟服务圈”内涵，不断扩大服务对象，拓展服务领域，丰富服务内容，创新服务手段，让更多的劳动者想进来、愿进来，做到延伸手臂、伸长触角。不仅能满足新就业群体的歇脚、饮水、热饭、充电、医疗应急、阅读学习等需求，同时站点内还设有“谈心角”，劳动者可在此交流谈心，工作人员也可提供政策咨询、宣传等服务，积极营造倍感亲切关怀的环境氛围，让奔波在路上的新就业群体感受到“家”的温馨。（余梦依）

责任编辑：红祥