斯坦福博士拟录乡镇公务员：人才下沉背后是价值碰撞

6月16日晚，安徽省宿州市公务员局通发布了宿州市2024年度考试录用公务员拟录用人员公示（第二批）。公示名单中拥有博士学位的考生苏朕来自世界顶尖学府斯坦福大学，其报考的是宿州市下辖的灵璧县乡镇机关基层事务管理职位。

斯坦福大学博士拟录为安徽乡镇公务员，这一消息引发社会广泛关注。一面是担忧浪费教育资源、“高才低就”现象扰乱社会秩序；另一面则认为这体现了知识分子的初心使命，名校博士服务基层体现了知识分子的责任与担当。两种声音代表了不同的价值诉求，反映出人才流向基层这一动向引发的价值碰撞。

诚然，高学历人才扎根基层释放了正能量。这种选择彰显了新时代知识分子的家国情怀，他们秉持报国之心，甘愿扎根基层、服务人民，用专业知识推动地方发展、造福百姓。同时，高学历人才的注入也将优化基层治理，带来国际视野和创新思维，提升工作效能，为解决基层难题贡献新理念新方法。从更长远来看，高学历群体服务基层体现了社会向上流动的良性态势，每个人都可努力实现梦想，人尽其才、才尽其用，有助于人力资源合理配置。

我们理解对“人才下沉”的质疑，但也应看到其中蕴含的正能量。近年来，越来越多的名校毕业生主动投身基层，缘于他们对国家发展的责任心和使命感。从北大卖猪肉的陈生到中科大的垃圾治理创业者，都彰显了高学历人才在基层工作中的独特价值。基层实践不仅锻炼了解决实际问题的能力，更是个人价值观的体现。

近年来，越来越多的名校毕业生开始关注基层工作。他们希望通过自己的努力为国家的发展作出贡献。这种选择不仅是个人价值观的体现，也是新一代知识分子的社会责任感和历史使命感。从北大卖猪肉的陈生到中科大的垃圾治理创业者，这些例子都表明，高学历人才在基层工作中能够发挥积极作用。基层工作对于解决实际问题、锻炼能力和服务社会都至关重要。

任何职业选择都是建基于个人价值追求和社会需求之间平衡的基础之上。因此，我们期待社会给予包容理解，为高学历人才服务基层营造良好环境。同时，地方政府也应重视和善用这股新生力量，做好人才培养使用规划，为他们提供更多发展机会，充分释放其潜能，为基层注入持久动力，助力乡村振兴战略落地生根。

斯坦福博士苏朕加入乡镇公务员队伍的选择，引发了不同声音的碰撞，反映出人才流向基层所带来的价值张力。但无论选择何种职业道路，关键在于坚守初心使命、实现自我价值，同时为社会发展作出应有贡献。

（刘金波）

责任编辑：红祥