精炼岗位技能 特色课堂深入基层全方位开展培训

大庆油田第五采油厂第六作业区立足岗位实际，致力于提升员工岗位技能素质，为帮助岗位新员工尽快适应新角色、熟悉新环境，近日，第六作业区两室一中心联合举办了特色培训，详细制定方案，细化措施，组织13名讲师对基层班组人员针对企业文化政策任务宣讲、岗位技能操作、心理健康人文关怀等方面对转岗员工开展“私人订制”式特色培训。

培训技师结合实际对换岗人员进行培训，培训围绕企业文化、油水井工作原理、安全环保、违法违纪警示教育、心理健康等相关知识，从企业文化、现场流程设备、特殊情况的应急处置、操作现场注意事项、人文关怀等方面开展了特色培训课程。通过现场实际情况，因地制宜地对员工进行安全素质培养和安全生产知识培训，不断增强岗位员工的安全生产意识和标准化操作的执行能力，杜绝各类违章作业，确保人身安全和生产安全。

在为期7天的培训过程中，针对员工们工作能力、理论基础、年龄的差异以及井站生产特点的不同，本着“缺什么补什么，需要什么讲什么”的原则，进行需求培训。对于文化程度低、接受能力弱的年龄较大员工进行细致的理论授课，不断提升员工的基础水平。本次课程内容贴近实际生产，注重人文关怀，舒缓员工转岗的紧张焦惶恐等负面情绪，让员工有良好的心理状态投入新岗位融入新集体，员工们通过培训学习后表示受益匪浅。

今后第六作业区还将分工种、分批次开展针对性培训，着重讲解在日常工作中和检查中将发现的共性问题、难点问题。并定期开展岗位能力评估，确保原油生产安全平稳运行。（宋宇轩）

责任编辑：红祥