在全面深化党风廉政建设的大背景下,学党纪的重要性不言而喻。如何让党纪学习不仅仅成为一阵风,而是真正内化为干部的自觉行动,这就需要我们坚持“久久为功”,增强干部素质教育的持续性。这不仅是对干部个人的要求,更是对整个组织教育体系的一次深度改革。
“久久为功”,这是一种态度,更是一种精神。在党纪学习中,我们要摒弃“三天打鱼,两天晒网”的浮躁心态,真正沉下心来,深入学习,反复琢磨,让党纪党规成为自己行为的“指南针”。这样,才能在面对诱惑和挑战时,始终保持清醒的头脑,坚守底线,不忘初心。
干部素质教育,不能仅仅停留在知识的传授,更要注重品质的培养。这种品质的培养,不是一朝一夕就能完成的,需要我们持续不断地努力。这就要求我们在教育内容、教育方法、教育制度上进行创新,让干部在学习党纪的过程中,真正实现自我提升,自我完善。
我们不能仅仅满足于对党纪党规的表面解读,更要深入挖掘其背后的精神内涵,将其与实际工作相结合,让干部在学习中找到共鸣,从而激发学习的内在动力。
传统的“填鸭式”教育已经无法满足现代干部的学习需求。我们要运用现代科技手段,如网络教育、情景模拟、案例分析等,让干部在互动、体验中学习党纪,提高教育的吸引力和实效性。
我们要建立健全一套完善的干部素质教育长久持续的教育制度,确保党纪学习的制度化、常态化。通过定期评估、绩效考核,激发干部的学习热情,形成比学赶超的良好氛围。同时,要注重在实践中检验学习成果,让党纪教育真正成为推动工作、解决问题的有力武器。只有这样,我们才能在“久久为功”中,不断提升干部素质,为党风廉政建设贡献力量,铸就干部素质教育的新高度。(曹丁)
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